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弊社では、出張に掛かった、宿泊費・高速代・電車代等は社員立替で、領収証と引き換えに清算しています。
出張手当(日当)はありません。

宿泊を伴う出張の場合、夕飯は「福利厚生費」に値するように思うのですが、皆さんの会社ではどのようにされていますか?

また、取引先と食事に行くことも多くなり、一営業の場合は取引先に接待する、というよりは交流する意義が強く、酒席であっても割り勘となることが多いようなのですが、その際の費用は「交際費」に値するように思うのですが、この点もいかがでしょうか?


「福利厚生費」の場合は2000円まで。
「交際費」の場合は3,000円/1人まで、というイメージです（＾＾；
特に、根拠はないので、ご指導頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。

弊社では、出張に掛かった、宿泊費・高速代・電車代等は社員立替で、領収証と引き換えに清算しています。
出張手当(日当)はありません。

宿泊を伴う出張の場合、夕飯は「福利厚生費」に値するように思うのですが、皆さんの会社ではどのようにされていますか?

また、取引先と食事に行くことも多くなり、一営業の場合は取引先に接待する、というよりは交流する意義が強く、酒席であっても割り勘となることが多いようなのですが、その際の費用は「交際費」に値するように思うのですが、この点もいかがでしょうか?


「福利厚生費」の場合は2000円まで。
「交際費」の場合は3,000円/1人まで、というイメージです（＾＾；
特に、根拠はないので、ご指導頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。

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yujunさん、こんにちは

当社も現場仕事の半分程度は出張（宿泊・年130泊程度/一人当たり）といった状態です。

で、夕食代ですが、現在は、連勤（昼勤やって夜勤する・昼夜勤です）の場合の夕食代は福利厚生費ですが、ただの出張だと出張手当で自腹ですね。

過去には（といっても前の職場の話ですが）出張手当なしで、賃金規定で出張時の夕食代として1,500円以内領収書精算で福利厚生費でしたが、当時の会計士に「出張のたびに福利厚生費では...」といったことを言われたので、出張手当で固定金額とし、旅費交通費で精算しております。




また、取引先との食事ですが、当社も結構多く（というか、ほぼ100%一緒に食事してます）、そのほとんどが自腹ですが、たまに領収書をもらうとほとんど接待交際費ですね。交際費の場合、5,000円以下かどうかだけで上限はモラルの範囲というくらいですね。
ちゃんとした議事録が出来るような打合せしながらの食事で、3,000円以内なら会議費にしております。




yujunさんの会社と当社では年間の出張日数も違うでしょうし、状況が違いますので、参考になりましたでしょうか？

yujunさん、こんにちは

当社も現場仕事の半分程度は出張（宿泊・年130泊程度/一人当たり）といった状態です。

で、夕食代ですが、現在は、連勤（昼勤やって夜勤する・昼夜勤です）の場合の夕食代は福利厚生費ですが、ただの出張だと出張手当で自腹ですね。

過去には（といっても前の職場の話ですが）出張手当なしで、賃金規定で出張時の夕食代として1,500円以内領収書精算で福利厚生費でしたが、当時の会計士に「出張のたびに福利厚生費では...」といったことを言われたので、出張手当で固定金額とし、旅費交通費で精算しております。




また、取引先との食事ですが、当社も結構多く（というか、ほぼ100%一緒に食事してます）、そのほとんどが自腹ですが、たまに領収書をもらうとほとんど接待交際費ですね。交際費の場合、5,000円以下かどうかだけで上限はモラルの範囲というくらいですね。
ちゃんとした議事録が出来るような打合せしながらの食事で、3,000円以内なら会議費にしております。




yujunさんの会社と当社では年間の出張日数も違うでしょうし、状況が違いますので、参考になりましたでしょうか？

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