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宜しくお願いいたします。

経理担当になり初めての決算なのですが、
社長より「今年は配当＠2,500で計算してください」
といわれました。
去年の決算書類をみてみると、一株あたり5,000でした。

去年のほうがあきらかに利益があるので、株価が下がるのは
わかるのですが、単純に半分にしただけという感じで、
一株あたりの根拠が？？です。

株価をきめるのって、こんなに単純でいいんでしょうか？
従業員20人弱の会社ですが。。。

どなたか宜しくお願いいたします。 :-o

宜しくお願いいたします。

経理担当になり初めての決算なのですが、
社長より「今年は配当＠2,500で計算してください」
といわれました。
去年の決算書類をみてみると、一株あたり5,000でした。

去年のほうがあきらかに利益があるので、株価が下がるのは
わかるのですが、単純に半分にしただけという感じで、
一株あたりの根拠が？？です。

株価をきめるのって、こんなに単純でいいんでしょうか？
従業員20人弱の会社ですが。。。

どなたか宜しくお願いいたします。 :-o

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株価の話ですか？
配当の話ですか？

株価であれば、いくつかの計算方法があります。純資産（企業価値）を株数で割るとか・・・教科書にいろいろと書いてあります。そこに、会社の特殊事情・・・例えば、数字に表れない技術力とかを勘案するなど、上場していなくてもそれなりの根拠を整えて継続的に適用すべきでしょう。

配当については、先の書き込みのとおりだと思いますが、結局決めるのは、株主ですから、株主総会で可決すればいくらでも構わないと思います。

株価の話ですか？
配当の話ですか？

株価であれば、いくつかの計算方法があります。純資産（企業価値）を株数で割るとか・・・教科書にいろいろと書いてあります。そこに、会社の特殊事情・・・例えば、数字に表れない技術力とかを勘案するなど、上場していなくてもそれなりの根拠を整えて継続的に適用すべきでしょう。

配当については、先の書き込みのとおりだと思いますが、結局決めるのは、株主ですから、株主総会で可決すればいくらでも構わないと思います。

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