編集

はじめまして。
私は派遣会社で経理事務を担当しています。
全くの初心者なもので、どうか教えてください。

「給与所得者の扶養控除等申告」についてです。
派遣スタッフの方で、これまで「甲欄」で毎月の源泉を
差し引いていたのですが、１０３万円を超える時点で
「乙欄」にしてほしいとのことでした。
このようなことは可能なのでしょうか。また、題にもある申告書
の記入はどうなるのでしょうか・・・？

はじめまして。
私は派遣会社で経理事務を担当しています。
全くの初心者なもので、どうか教えてください。

「給与所得者の扶養控除等申告」についてです。
派遣スタッフの方で、これまで「甲欄」で毎月の源泉を
差し引いていたのですが、１０３万円を超える時点で
「乙欄」にしてほしいとのことでした。
このようなことは可能なのでしょうか。また、題にもある申告書
の記入はどうなるのでしょうか・・・？

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komattaさん、おはようございます。
ホント、困りましたね。

基本的には無理だと思います。
まず、103万円を越える時点で「乙欄」
にする理由が分かりません。

ご存知の通り、通常は「甲欄」で同時期に2つ以上の
勤務先から所得を得る場合に「乙欄」とします。
そして、年度末に源泉徴収票を作成する際にも
「甲欄」「乙欄」を表示する必要があります。
源泉徴収票に両方”○印”を入れる…なんて
ことはありえないです。

当人には以上の理由を説明し、どのような理由で
質問事項のことを申し出たのか伺うことが先決だと
思います。
このような場合、誤った知識で判断・行動されている
ケースが殆どだと思いますので、親身になって
相談にのってあげてください。
それでご不明な点ありましたら、また掲示板へお願いします。

komattaさん、おはようございます。
ホント、困りましたね。

基本的には無理だと思います。
まず、103万円を越える時点で「乙欄」
にする理由が分かりません。

ご存知の通り、通常は「甲欄」で同時期に2つ以上の
勤務先から所得を得る場合に「乙欄」とします。
そして、年度末に源泉徴収票を作成する際にも
「甲欄」「乙欄」を表示する必要があります。
源泉徴収票に両方”○印”を入れる…なんて
ことはありえないです。

当人には以上の理由を説明し、どのような理由で
質問事項のことを申し出たのか伺うことが先決だと
思います。
このような場合、誤った知識で判断・行動されている
ケースが殆どだと思いますので、親身になって
相談にのってあげてください。
それでご不明な点ありましたら、また掲示板へお願いします。

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