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基本的なことかもしれませんが、教えてください。

書類作成の際に従業員数を書く欄がありますが、
・従業員にパート・アルバイトは含まれるのか
・役員は含まれるのか
と、上記２点で悩んでいます。
パートとアルバイトは含まれると思いますが、
以前役員は含まれないと聞いたような事もあり･･･
今のうちに知っておきたいと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします(>_<)

基本的なことかもしれませんが、教えてください。

書類作成の際に従業員数を書く欄がありますが、
・従業員にパート・アルバイトは含まれるのか
・役員は含まれるのか
と、上記２点で悩んでいます。
パートとアルバイトは含まれると思いますが、
以前役員は含まれないと聞いたような事もあり･･･
今のうちに知っておきたいと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします(>_<)

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ryoukoさん。

　役員と言っても様々だと思います。オーナー社長や親族役員、個人事業主と殆ど変わらない社長にその奥様取締役などなど。ただ、いづれの場合も、そもそも役員は会社との間に「雇用」関係にはありません。この考えに基づいて、多くの場合役員は従業員に含まない様です。よってryoukoさんの会社においても定款等で役員と定めている以上は従業員扱いはしないと思います。

　ちなみに…というお話ですがついでに一つ。「役員兼従業員」という身分があります。一定の制限はありますが、この役員兼従業員という身分の場合、税務上では原則経費扱いが出来ない賞与も「従業員」の部分に支給する分は経費で扱えたり、労務上も各種保険の被保険者になれたりします。

　総務、労務、経理の世界は奥が深いですね…私もまだまだ勉強中です。一緒に頑張りましょうね☆☆

ryoukoさん。

　役員と言っても様々だと思います。オーナー社長や親族役員、個人事業主と殆ど変わらない社長にその奥様取締役などなど。ただ、いづれの場合も、そもそも役員は会社との間に「雇用」関係にはありません。この考えに基づいて、多くの場合役員は従業員に含まない様です。よってryoukoさんの会社においても定款等で役員と定めている以上は従業員扱いはしないと思います。

　ちなみに…というお話ですがついでに一つ。「役員兼従業員」という身分があります。一定の制限はありますが、この役員兼従業員という身分の場合、税務上では原則経費扱いが出来ない賞与も「従業員」の部分に支給する分は経費で扱えたり、労務上も各種保険の被保険者になれたりします。

　総務、労務、経理の世界は奥が深いですね…私もまだまだ勉強中です。一緒に頑張りましょうね☆☆

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