はじめまして。７月開始の事業をいとなんでます。
現在は、役員３名でまだ、無料報酬のかたちです。安定したら定期同額役員報酬として支給する見込みです。
役員のみなので、労災、雇用保険加入はありませんし、現在は社会保険は社会保険事務局の方に経営が落ち着いてから加入する事をすすめられましたので事業所として、はいっていない状態です。
職員を雇用した場合、やはり役員も社会保険に加入しないとまずいのですか！？あと給料支払い事業所としても税務局にはまだ届出はしていないのですが（給料支払い発生無し）職員を雇った場合に役員に対して報酬は無しの状態で雇われ者のみ給料発生というかたちは大丈夫なのでしょうか！？
経営は本当に素人なので今後ともいろいろとアドバイスお願いします。
はじめまして。７月開始の事業をいとなんでます。
現在は、役員３名でまだ、無料報酬のかたちです。安定したら定期同額役員報酬として支給する見込みです。
役員のみなので、労災、雇用保険加入はありませんし、現在は社会保険は社会保険事務局の方に経営が落ち着いてから加入する事をすすめられましたので事業所として、はいっていない状態です。
職員を雇用した場合、やはり役員も社会保険に加入しないとまずいのですか！？あと給料支払い事業所としても税務局にはまだ届出はしていないのですが（給料支払い発生無し）職員を雇った場合に役員に対して報酬は無しの状態で雇われ者のみ給料発生というかたちは大丈夫なのでしょうか！？
経営は本当に素人なので今後ともいろいろとアドバイスお願いします。
