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例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

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ごめんなさい。
前回投稿は表現が至らず、
ご気分を害させてしまったかもしれません。
お詫びいたします。


正直、まだまだ未熟な自分に向けて
「ご指導」の感謝の念などされてしまうと、
こそばゆいし却って辛かったりもします。

それから、法改正の背景・理由については、
実務にフィードバックする範囲内なら追求すべきと
思いますし、この掲示板にもふさわしいと思うのですが、
その範囲を超えると、こういった公開の場で
実務を離れて議論するのには
ちょっと抵抗感を感じているんです。


何だか無視というかスルーされている状況が
心に引っかかるので、表現を違えていま一度、
書き込んでみました。

ではでは。

ごめんなさい。
前回投稿は表現が至らず、
ご気分を害させてしまったかもしれません。
お詫びいたします。


正直、まだまだ未熟な自分に向けて
「ご指導」の感謝の念などされてしまうと、
こそばゆいし却って辛かったりもします。

それから、法改正の背景・理由については、
実務にフィードバックする範囲内なら追求すべきと
思いますし、この掲示板にもふさわしいと思うのですが、
その範囲を超えると、こういった公開の場で
実務を離れて議論するのには
ちょっと抵抗感を感じているんです。


何だか無視というかスルーされている状況が
心に引っかかるので、表現を違えていま一度、
書き込んでみました。

ではでは。

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