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こんばんは。建設業の事務をしています。初心者なのに、社内に誰も頼れる人がいません！処理方法を教えてください。

　弊社の給与支払いは振込みでなく、現金で直接渡しています。
現金で渡す差引支給額の分は、現金出納帳で処理をしているのですが、
社会保険、所得税等の預り金の「振替伝票」のきりかたがよく分かりません。どなたかご指導お願いします。
:cry:

こんばんは。建設業の事務をしています。初心者なのに、社内に誰も頼れる人がいません！処理方法を教えてください。

　弊社の給与支払いは振込みでなく、現金で直接渡しています。
現金で渡す差引支給額の分は、現金出納帳で処理をしているのですが、
社会保険、所得税等の預り金の「振替伝票」のきりかたがよく分かりません。どなたかご指導お願いします。
:cry:

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現金出納帳に給料の支払いを記帳する場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」という方法がわかりやすくて間違いがないです。

たとえば、給料100、天引きされる社会保険料10、源泉所得税5、差額85を現金で支給するものとします。

この場合、通常は、
　給与手当100　／　現金85
　　　　　　　　　　／　法定福利費10
　　　　　　　　　　／　預かり金5
と仕訳します。
（なお、使用する科目は会社によって異なることがあります。たとえば、／法定福利費10　は、／預かり金10　などとしてもよいです。）

これを現金出納帳に記帳することを想定した場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」方法では次のように仕訳します。
　　給与手当100　／　現金100
　　現金10　　　　　／　法定福利費10
　　現金5　　　　　　／　預かり金5

こうすれば、すべての仕訳がもれなく現金出納帳に記入できますね。

現金出納帳の出金欄
　　給与手当100

現金出納帳の入金欄
　　法定福利費10
　　預かり金5

と現金出納帳に記入すれば、現金残高もバッチリあいますのでOKです。

現金出納帳に給料の支払いを記帳する場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」という方法がわかりやすくて間違いがないです。

たとえば、給料100、天引きされる社会保険料10、源泉所得税5、差額85を現金で支給するものとします。

この場合、通常は、
　給与手当100　／　現金85
　　　　　　　　　　／　法定福利費10
　　　　　　　　　　／　預かり金5
と仕訳します。
（なお、使用する科目は会社によって異なることがあります。たとえば、／法定福利費10　は、／預かり金10　などとしてもよいです。）

これを現金出納帳に記帳することを想定した場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」方法では次のように仕訳します。
　　給与手当100　／　現金100
　　現金10　　　　　／　法定福利費10
　　現金5　　　　　　／　預かり金5

こうすれば、すべての仕訳がもれなく現金出納帳に記入できますね。

現金出納帳の出金欄
　　給与手当100

現金出納帳の入金欄
　　法定福利費10
　　預かり金5

と現金出納帳に記入すれば、現金残高もバッチリあいますのでOKです。

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