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例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

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おはようございます、jyamadaさん。

配当制限についての根拠条文は、会社法§461-1にありました。
§461-1
次に掲げる行為により株主に対して交付する金銭等（当該株式会社の株式を除く。以下この節において同じ。）の帳簿価額の総額は、当該行為がその効力を生ずる日における分配可能額を超えてはならない。

また、↓の中程（質問コーナー）のQ2に対する解答にも記されておりますので、参考になりますでしょうか。
http://blog.livedoor.jp/masami_hadama/archives/50825458.html

なお、お書き頂いた（1）、（2）、（3）については、私も全く同様な状態であり、今回改めてjyamadaさんの書き込みで勉強させて頂きました。配当の効力発生日について、会社法違反をしなくて済みそうです。

どうも、ありがとうございましたm(_ _)m

おはようございます、jyamadaさん。

配当制限についての根拠条文は、会社法§461-1にありました。
§461-1
次に掲げる行為により株主に対して交付する金銭等（当該株式会社の株式を除く。以下この節において同じ。）の帳簿価額の総額は、当該行為がその効力を生ずる日における分配可能額を超えてはならない。

また、↓の中程（質問コーナー）のQ2に対する解答にも記されておりますので、参考になりますでしょうか。
http://blog.livedoor.jp/masami_hadama/archives/50825458.html

なお、お書き頂いた（1）、（2）、（3）については、私も全く同様な状態であり、今回改めてjyamadaさんの書き込みで勉強させて頂きました。配当の効力発生日について、会社法違反をしなくて済みそうです。

どうも、ありがとうございましたm(_ _)m

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