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例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

例えば6月決算の会社が8月25日の株総で配当を提案する際、
一般的に、基準日は6月30日ですが、効力発生日は、何月何日とすればよいのでしょうか。
効力発生日というのは、「支払請求権の効力発生日」のことと思いますが、何月何日とするかは、何をどう勘案して決めればよいのでしょうか。
また、いつまでも先延ばししてもよいのでしょうか。その辺のことはどこに規定されているのでしょうか、教えてください。

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hirunosannさん、早速のご指導ありがとうございます。

もちろん8月25日なら法的に何ら問題はないとは思うのですが、ネットで公表されている実例をみますと、8月31日とか、9月1日といった例が圧倒的に多く、この数日の差は一体何かと疑問に思った次第です。
というわけで、決議された日が自動的に「効力発生日」とはならないのではないかと思われるのですが、いかがなものでしょうか。

hirunosannさん、早速のご指導ありがとうございます。

もちろん8月25日なら法的に何ら問題はないとは思うのですが、ネットで公表されている実例をみますと、8月31日とか、9月1日といった例が圧倒的に多く、この数日の差は一体何かと疑問に思った次第です。
というわけで、決議された日が自動的に「効力発生日」とはならないのではないかと思われるのですが、いかがなものでしょうか。

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