編集

こんにちは。宜しくお願いします。

弊社の10名に満たない社員の中に、
社長の友人が2名います。

その社長が、やたらとその二人を連れて
食事に行くのですが、その食費を経費に回してきます。

出張に連れて行った時や、遅くまで必要な残業をしていたのなら
まだしも、通常勤務終了後に焼肉や居酒屋へ行く、というような感じです。

社長なので、意見も出来ず福利厚生で処理していたのですが、
最近、非常に不満になってきました。

一人当たり5000円未満の食事は福利厚生に出来る、という
のですが、未満でも交際費にしても構わないのでしょうか?

皆さんの会社でもこういうことは頻繁にあるものなのでしょうか?

ちょっと愚痴っぽくなってすみません・・・・

アドバイス、宜しくお願いします!!

こんにちは。宜しくお願いします。

弊社の10名に満たない社員の中に、
社長の友人が2名います。

その社長が、やたらとその二人を連れて
食事に行くのですが、その食費を経費に回してきます。

出張に連れて行った時や、遅くまで必要な残業をしていたのなら
まだしも、通常勤務終了後に焼肉や居酒屋へ行く、というような感じです。

社長なので、意見も出来ず福利厚生で処理していたのですが、
最近、非常に不満になってきました。

一人当たり5000円未満の食事は福利厚生に出来る、という
のですが、未満でも交際費にしても構わないのでしょうか?

皆さんの会社でもこういうことは頻繁にあるものなのでしょうか?

ちょっと愚痴っぽくなってすみません・・・・

アドバイス、宜しくお願いします!!

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交際費以外での計上となると思いつくのは会議費ですが、会議費で落とそうと思った場合その会議が行われた日時、参加人数(氏名も必要？)、議事録などを残さないといけませんから、少なくとも過去の分については残してないと思いますし無理だと思います。今後はきっちり書類を揃えれば不可能ではないかも知れませんが･･･
いずれにしても会議に伴う飲食、ビール一杯程度のアルコール、目安として一人当たり3000円、程度しか認めてもらえませんし、あまり頻繁だったら否認される可能性が高いと思います。
したがって社内交際費に該当すると考えられます。社内交際費は5000円未満の飲食による交際費の損金計上の適用除外ですから、今までどおり年間定められた範囲内での損金計上になります。それを超えれば損金計上不可ですので普通に課税対象となります。むしろ本来の目的で使用する交際費の金額が小さくなりますから会社にとって利益はないと思いますよ。

＞うまく、税理士さんから「法人支出にはならない」というような
＞指摘をしてもらえるよう話をしてみたいと思います。

これがベターですね^^

交際費以外での計上となると思いつくのは会議費ですが、会議費で落とそうと思った場合その会議が行われた日時、参加人数(氏名も必要？)、議事録などを残さないといけませんから、少なくとも過去の分については残してないと思いますし無理だと思います。今後はきっちり書類を揃えれば不可能ではないかも知れませんが･･･
いずれにしても会議に伴う飲食、ビール一杯程度のアルコール、目安として一人当たり3000円、程度しか認めてもらえませんし、あまり頻繁だったら否認される可能性が高いと思います。
したがって社内交際費に該当すると考えられます。社内交際費は5000円未満の飲食による交際費の損金計上の適用除外ですから、今までどおり年間定められた範囲内での損金計上になります。それを超えれば損金計上不可ですので普通に課税対象となります。むしろ本来の目的で使用する交際費の金額が小さくなりますから会社にとって利益はないと思いますよ。

＞うまく、税理士さんから「法人支出にはならない」というような
＞指摘をしてもらえるよう話をしてみたいと思います。

これがベターですね^^

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