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従業員の子供さんが４月から就職されました。
けれど、３ヶ月間は社会保険に加入しない会社だとの事で、収入面から行くと４月から扶養から外れると思うのですが、そんな理由で保険証を返却してくれません。

本当に初歩的な質問で申し訳ありませんが、就職した会社で社会保険に加入してもらえない場合は、親の扶養でいて良いのでしょうか。
親の扶養から外れる場合は、３ヶ月間は自分で国保に入ることになるのでしょうか。
３ヶ月経って会社で社会保険に加入後に保険証を返してくれた時に問題ありますでしょうか。

よろしくお願い致します。

従業員の子供さんが４月から就職されました。
けれど、３ヶ月間は社会保険に加入しない会社だとの事で、収入面から行くと４月から扶養から外れると思うのですが、そんな理由で保険証を返却してくれません。

本当に初歩的な質問で申し訳ありませんが、就職した会社で社会保険に加入してもらえない場合は、親の扶養でいて良いのでしょうか。
親の扶養から外れる場合は、３ヶ月間は自分で国保に入ることになるのでしょうか。
３ヶ月経って会社で社会保険に加入後に保険証を返してくれた時に問題ありますでしょうか。

よろしくお願い致します。

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お返事ありがとうございました。
保険証を返してくれないことには手続ができないので困っていました。
やっと保険に加入したということで保険証が戻ってきましたので４月１日付で抜ける手続をしたため、その期間使った分の保険は本人に払ってもらう事になりました。（従業員には文句言われましたが・・・）
うちの会社は入社日から加入しますが、試用期間中は加入してもらえない会社も多いんですね。勉強になりました。

お返事ありがとうございました。
保険証を返してくれないことには手続ができないので困っていました。
やっと保険に加入したということで保険証が戻ってきましたので４月１日付で抜ける手続をしたため、その期間使った分の保険は本人に払ってもらう事になりました。（従業員には文句言われましたが・・・）
うちの会社は入社日から加入しますが、試用期間中は加入してもらえない会社も多いんですね。勉強になりました。

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