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いつもお世話になっております。

本当に基本中の基本過ぎて、聞くのも恥ずかしいくらいなのですが、宜しくお願い致します。

弊社は、お給料が10日締めの25日払いです。
今月の３日に新しく人を雇いまして、６日分お給料が発生します。
社会保険料は徴収しなくていいんですよね？？
雇用保険料も徴収しなくてＯＫでしょうか？？

全くお恥ずかしいばかりですが、お教えいただけたらと思います。宜しくお願い致します。 :-(

いつもお世話になっております。

本当に基本中の基本過ぎて、聞くのも恥ずかしいくらいなのですが、宜しくお願い致します。

弊社は、お給料が10日締めの25日払いです。
今月の３日に新しく人を雇いまして、６日分お給料が発生します。
社会保険料は徴収しなくていいんですよね？？
雇用保険料も徴収しなくてＯＫでしょうか？？

全くお恥ずかしいばかりですが、お教えいただけたらと思います。宜しくお願い致します。 :-(

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社会保険料は、前月の給与所得に対して徴収します。この場合６月の所得は発生していませんから、徴収しません。来月にこの６日分徴収することになると思います。
雇用保険料は月単位で発生し、月末段階で被保険者かどうかを判断します。この場合６月末段階においては被保険者ではありませんから、６月分の雇用保険料は発生しません。ですので、こちらも今月の給与から差し引きません。今月末段階では被保険者ですので、７月分の雇用保険料は発生しますので、それは８月の給与から徴収することになります。

社会保険料は、前月の給与所得に対して徴収します。この場合６月の所得は発生していませんから、徴収しません。来月にこの６日分徴収することになると思います。
雇用保険料は月単位で発生し、月末段階で被保険者かどうかを判断します。この場合６月末段階においては被保険者ではありませんから、６月分の雇用保険料は発生しません。ですので、こちらも今月の給与から差し引きません。今月末段階では被保険者ですので、７月分の雇用保険料は発生しますので、それは８月の給与から徴収することになります。

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