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給与でしょうか?

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給与でしょうか?

2006/07/06 10:35

BOB44

おはつ

回答数:7

編集

社内で保安標語を募集し、採用された社員には記念品として3千円分のギフトカードを進呈することになりました。採用は3名ほどになると思いますが、特定の社員のみを対象としているとみなされると給与となりますよね?
どなたか宜しくお願いします。

社内で保安標語を募集し、採用された社員には記念品として3千円分のギフトカードを進呈することになりました。採用は3名ほどになると思いますが、特定の社員のみを対象としているとみなされると給与となりますよね?
どなたか宜しくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 給与でしょうか?

2006/07/11 11:45

ぽてと

すごい常連さん

編集

かめへんさんいつもお世話になります。

保安標語が通常の業務の範囲内なのか、業務の範囲外なのかという所が問題ですね。

>社員の勤労意欲の高揚を図る意味から会社が行う、安全標語や社内報への書道・俳句等の社内コンテストから得る賞金については、一時所得又は雑所得に該当する旨の記述があり、

これは知りませんでした。
そう言う記述があるなら問題は無いのでしょうね。

改善提案と一緒に行動指針の公募に対する表彰金にも源泉を取るように指導されたのですが、これを知っていれば戦えたなぁと反省しました。
今後の業務に活かして行きます^−^

かめへんさんいつもお世話になります。

保安標語が通常の業務の範囲内なのか、業務の範囲外なのかという所が問題ですね。

>社員の勤労意欲の高揚を図る意味から会社が行う、安全標語や社内報への書道・俳句等の社内コンテストから得る賞金については、一時所得又は雑所得に該当する旨の記述があり、

これは知りませんでした。
そう言う記述があるなら問題は無いのでしょうね。

改善提案と一緒に行動指針の公募に対する表彰金にも源泉を取るように指導されたのですが、これを知っていれば戦えたなぁと反省しました。
今後の業務に活かして行きます^−^

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 BOB44 2006/07/06 10:35
1 ぽてと 2006/07/06 13:58
2 BOB44 2006/07/06 15:46
3 かめへん 2006/07/06 17:25
4 ぽてと 2006/07/10 23:15
5 おけ 2006/07/11 02:27
6 かめへん 2006/07/11 10:18
7
Re: 給与でしょうか?
ぽてと 2006/07/11 11:45