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報酬の決め方

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報酬の決め方

2006/06/21 17:02

pochiko

おはつ

回答数:3

編集

今月、小さな会社ですが、株式会社を設立しました。

もともと、フリーランスでやっていたグラフィックデザイナー2人が、仕事とお金を持ちあって、会社にしました。

会社の作り方など当然わからず、税理士さんなどにたよりっぱなしなのですが、バタバタといわれるまま手続きをするような感じになりました。

今度、2人が発起人であり、取締役なので、報酬というのを決めるらしいのですが、税理士さんに、過去2年の確定申告書と、今年度も今までの分の収入がわかる書類を用意するようにと言われました。

どうやら、この書類をみて、報酬額を決めるらしいのです。

そこで、初歩的な質問ではずかしいんですけど、、、

報酬ってどうやって決めるものなのでしょう?

だいだいこうやって計算して決めるものだよ・・・というような基準があったり、また、決め方にもいろんな方法があるのでしょうか?

アドバイス、よろしくお願いします。

今月、小さな会社ですが、株式会社を設立しました。

もともと、フリーランスでやっていたグラフィックデザイナー2人が、仕事とお金を持ちあって、会社にしました。

会社の作り方など当然わからず、税理士さんなどにたよりっぱなしなのですが、バタバタといわれるまま手続きをするような感じになりました。

今度、2人が発起人であり、取締役なので、報酬というのを決めるらしいのですが、税理士さんに、過去2年の確定申告書と、今年度も今までの分の収入がわかる書類を用意するようにと言われました。

どうやら、この書類をみて、報酬額を決めるらしいのです。

そこで、初歩的な質問ではずかしいんですけど、、、

報酬ってどうやって決めるものなのでしょう?

だいだいこうやって計算して決めるものだよ・・・というような基準があったり、また、決め方にもいろんな方法があるのでしょうか?

アドバイス、よろしくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 報酬の決め方

2006/06/24 12:17

mitsuharu

常連さん

編集

過大かどうかは、
実質基準と形式基準という判断基準があるそうです。

実質基準の中身としては、
・役員の仕事内容
・会社の収益
・使用人への給与の支払状況
・類似業種、類似規模の会社の役員報酬の支給状況
と比較して不当に高すぎないかどうか

形式基準というのが、定款、株主総会の決議で決めた支給限度額
を超えていないかどうかということなので、
今の段階では参考にならないでしょうかね。

過大かどうかは、
実質基準と形式基準という判断基準があるそうです。

実質基準の中身としては、
役員の仕事内容
・会社の収益
・使用人への給与の支払状況
・類似業種、類似規模の会社の役員報酬の支給状況
と比較して不当に高すぎないかどうか

形式基準というのが、定款、株主総会の決議で決めた支給限度額
を超えていないかどうかということなので、
今の段階では参考にならないでしょうかね。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 pochiko 2006/06/21 17:02
1 konta 2006/06/23 14:11
2
Re: 報酬の決め方
mitsuharu 2006/06/24 12:17
3 pochiko 2006/06/30 23:11