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総勢18名の印刷会社です。

現場従事の人には「工場消耗品」として、作業服や安全靴の支給をしますよね。
インクが飛んだりするので、一人当たり年間2〜3万円分くらい購入します。

そこで、ある営業マンから…
「僕たちのスーツは出ないの？」って質問がありました。

近くに税務署あるんで、聞きに行ったら、「会社ネームが入っていて、社会通念上良識の範囲内のものでしたら経費でＯＫですよ。」
と簡単に言われました。
個人に対する現物支給とみなされて、源泉徴収しなければならないと思ったりもするのですが…
社会通念上ってところも、アヤシイですよね。

皆さんの会社でもこんなケースあります？

総勢18名の印刷会社です。

現場従事の人には「工場消耗品」として、作業服や安全靴の支給をしますよね。
インクが飛んだりするので、一人当たり年間2〜3万円分くらい購入します。

そこで、ある営業マンから…
「僕たちのスーツは出ないの？」って質問がありました。

近くに税務署あるんで、聞きに行ったら、「会社ネームが入っていて、社会通念上良識の範囲内のものでしたら経費でＯＫですよ。」
と簡単に言われました。
個人に対する現物支給とみなされて、源泉徴収しなければならないと思ったりもするのですが…
社会通念上ってところも、アヤシイですよね。

皆さんの会社でもこんなケースあります？

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要するに、仕事のみに使うものかどうか、という事かと思います。

会社ネームも入っていなければ、私用にも使える訳ですので、現物給与となりますが、ネームがハッキリとわかるように入っていて、とても私用では使えないようなものであれば、逆に言えば仕事にしか使わないので、制服として認められる、というものと思います。

昨年だったか、大阪市で長年にわたって職員に支給されていたスーツについて現物給与として課税されました。
これについても、一応ネームは入っていたのですが、胸ポケットのフタ部分に入っていて、フタの部分をポケットの内側に隠せば見えなくなって、私用のスーツとしても使える所から、現物給与として追徴課税されたようです。

要するに、仕事のみに使うものかどうか、という事かと思います。

会社ネームも入っていなければ、私用にも使える訳ですので、現物給与となりますが、ネームがハッキリとわかるように入っていて、とても私用では使えないようなものであれば、逆に言えば仕事にしか使わないので、制服として認められる、というものと思います。

昨年だったか、大阪市で長年にわたって職員に支給されていたスーツについて現物給与として課税されました。
これについても、一応ネームは入っていたのですが、胸ポケットのフタ部分に入っていて、フタの部分をポケットの内側に隠せば見えなくなって、私用のスーツとしても使える所から、現物給与として追徴課税されたようです。

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