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社会保険料の仕訳は、

給料支払い時に
10給料/現金 9
　　　 預かり金1

翌月納付時に
1預かり金　/現金2
1法定福利費

と仕訳するのが正解と理解しています。

月次決算をしない零細企業の場合、この処理を簡略化して、期中は

給料支払い時に
10給料/現金 　9
　　　 法定福利費1

翌月納付時に
2法定福利費/現金2

と仕訳するとどういう弊害が考えられましょうか？

社会保険料の仕訳は、

給料支払い時に
10給料/現金 9
　　　 預かり金1

翌月納付時に
1預かり金　/現金2
1法定福利費

と仕訳するのが正解と理解しています。

月次決算をしない零細企業の場合、この処理を簡略化して、期中は

給料支払い時に
10給料/現金 　9
　　　 法定福利費1

翌月納付時に
2法定福利費/現金2

と仕訳するとどういう弊害が考えられましょうか？

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お二方、どうもありがとうございます。

期末の処理には気をつけます。

ところで、法定福利費の計上時期が給与支払月の月末と教えていただき、目からうろこです。てっきり翌月の納付時だとばっかり思ってました。重ねてお礼申し上げます。

お二方、どうもありがとうございます。

期末の処理には気をつけます。

ところで、法定福利費の計上時期が給与支払月の月末と教えていただき、目からうろこです。てっきり翌月の納付時だとばっかり思ってました。重ねてお礼申し上げます。

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