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経理はまったくの未経験です。
個人事業主の経理で労働保険料をどう費目処理したらいいのか根本からわかりません。

１.毎月発生する雇用保険料の預かり金
　　⇒経費帳で預かり金項目を立てて記帳してますが、これでいいのでしょうか。

２.５月に支払った確定労働保険料
　　⇒こちらのサイトで法人税の損金で処理するとあったのですが、
　　個人事業主もそれと同じで考えてよいのでしょうか。

３.５月に支払った概算労働保険料
　　⇒上記同様に、法人税の立替金で処理してますがよいのでしょうか。

お金のイメージがつかめずちんぷんかんぷんです。
どうかお助けください。

経理はまったくの未経験です。
個人事業主の経理で労働保険料をどう費目処理したらいいのか根本からわかりません。

１.毎月発生する雇用保険料の預かり金
　　⇒経費帳で預かり金項目を立てて記帳してますが、これでいいのでしょうか。

２.５月に支払った確定労働保険料
　　⇒こちらのサイトで法人税の損金で処理するとあったのですが、
　　個人事業主もそれと同じで考えてよいのでしょうか。

３.５月に支払った概算労働保険料
　　⇒上記同様に、法人税の立替金で処理してますがよいのでしょうか。

お金のイメージがつかめずちんぷんかんぷんです。
どうかお助けください。

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yui2さま　ありがとうございます!

どくろ？のお顔がなさけなくもかわいいですね。

預り金(債務)、立替金(債権)と考えてひとまず

債権債務帳に記帳しておきます。

(自力で元帳を作るのはかなり難しかったので・・・)

会計ソフトは弥生会計スタンダードを導入するかどうか

検討中です。

それまでとにかく勉強しながらがんばります。

yui2さま　ありがとうございます!

どくろ？のお顔がなさけなくもかわいいですね。

預り金(債務)、立替金(債権)と考えてひとまず

債権債務帳に記帳しておきます。

(自力で元帳を作るのはかなり難しかったので・・・)

会計ソフトは弥生会計スタンダードを導入するかどうか

検討中です。

それまでとにかく勉強しながらがんばります。

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