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皆様、お世話になっております。

過去ログで探して同様な質問があったのですが、
答えが出ていなかったので、改めてご質問させていただきます。

海外へ出張者に対し予防接種を会社負担にて実施するのですが、
科目としては通常どのようなものが相応しいものでしょうか。

社員全員ではないので「福利厚生費」では駄目な感じがしますし、
「給与」ではないかとも思えてきました。

どなたかご教授頂けますでしょうか。
宜しくお願いいたします。

皆様、お世話になっております。

過去ログで探して同様な質問があったのですが、
答えが出ていなかったので、改めてご質問させていただきます。

海外へ出張者に対し予防接種を会社負担にて実施するのですが、
科目としては通常どのようなものが相応しいものでしょうか。

社員全員ではないので「福利厚生費」では駄目な感じがしますし、
「給与」ではないかとも思えてきました。

どなたかご教授頂けますでしょうか。
宜しくお願いいたします。

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ranさん、ご教授ありがとうございます。助かりました。。。

社内検討いたしまして、この件は福利厚生費でいくことになりました。

そこでさらにですが、海外赴任者に対して駐在地での治療費（病気等）も
ある程度の割合で会社負担にすることになったのですが、
これも福利厚生費で問題無いものでしょうか。

行く人間は確定した個人ですが、いつ誰が行くかも分からないという考えで、
福利厚生費でも良いかなと。

余り神経質になるようなものでも無いのでしょうか。。。

宜しくお願いいたします。

ranさん、ご教授ありがとうございます。助かりました。。。

社内検討いたしまして、この件は福利厚生費でいくことになりました。

そこでさらにですが、海外赴任者に対して駐在地での治療費（病気等）も
ある程度の割合で会社負担にすることになったのですが、
これも福利厚生費で問題無いものでしょうか。

行く人間は確定した個人ですが、いつ誰が行くかも分からないという考えで、
福利厚生費でも良いかなと。

余り神経質になるようなものでも無いのでしょうか。。。

宜しくお願いいたします。

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