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こんにちは。

当社の給与は4月分（3/26〜4/25）は5/10支給です。
3月末に退職した方がいるのですが、
源泉徴収票には1/10支給分から最終の5/10までを計算していいのでしょうか？

私の前の経理の方が
「退職する方の源泉徴収票は12月分は入れないよ」と
言っていたのですが、私には意味がわかりませんでした。

源泉徴収票の支払金額って実際はどうなのでしょう？教えて下さい。

こんにちは。

当社の給与は4月分（3/26〜4/25）は5/10支給です。
3月末に退職した方がいるのですが、
源泉徴収票には1/10支給分から最終の5/10までを計算していいのでしょうか？

私の前の経理の方が
「退職する方の源泉徴収票は12月分は入れないよ」と
言っていたのですが、私には意味がわかりませんでした。

源泉徴収票の支払金額って実際はどうなのでしょう？教えて下さい。

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こんにちは
なかなかわかりづらいところですね。

まずは・・・
給与所得の収入すべき時期は次のようになっています。
一般の給与の場合
１）契約又は慣習により支給日が定められているものについては、その支給日。
２）支給日が定められていないものについては、その支給を受けた日。

また、源泉徴収をする時期ですが
現実に源泉徴収の対象となる所得を支払う時とされています。

ですから、おっしゃるとおり、1/10支給分から最終の5/10までを計算して何ら差し支えはありません。
前の経理の方がおっしゃったのも、こういう意味を含んでおっしゃったのだと思います。

こんにちは
なかなかわかりづらいところですね。

まずは・・・
給与所得の収入すべき時期は次のようになっています。
一般の給与の場合
１）契約又は慣習により支給日が定められているものについては、その支給日。
２）支給日が定められていないものについては、その支給を受けた日。

また、源泉徴収をする時期ですが
現実に源泉徴収の対象となる所得を支払う時とされています。

ですから、おっしゃるとおり、1/10支給分から最終の5/10までを計算して何ら差し支えはありません。
前の経理の方がおっしゃったのも、こういう意味を含んでおっしゃったのだと思います。

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