小さな会社で総務・経理全般をしている者です。
現在、マンションの1室を会社で賃貸契約し、単身赴任の社員に
社宅として入居してもらっています。（家賃の2割弱を本人負担）
来月、この方が退職する事になり、社宅も退居してもらうことに
なりましたが、退居時に発生するクリーニング費用を本人に負担
してもらうかどうか悩んでおります。
勤続年数が2年弱の方で、入社時に引越し費用を全額会社で負担した
事を考えると、その位負担してもらっても・・・とも思いますし。
一般的には、どのように処理するのが望ましいのでしょうか？
また、皆さんの会社ではどのようにされてますでしょうか。
前例がなく、社長からも一任されて困ってます。ご教授お願いします！
小さな会社で総務・経理全般をしている者です。
現在、マンションの1室を会社で賃貸契約し、単身赴任の社員に
社宅として入居してもらっています。（家賃の2割弱を本人負担）
来月、この方が退職する事になり、社宅も退居してもらうことに
なりましたが、退居時に発生するクリーニング費用を本人に負担
してもらうかどうか悩んでおります。
勤続年数が2年弱の方で、入社時に引越し費用を全額会社で負担した
事を考えると、その位負担してもらっても・・・とも思いますし。
一般的には、どのように処理するのが望ましいのでしょうか？
また、皆さんの会社ではどのようにされてますでしょうか。
前例がなく、社長からも一任されて困ってます。ご教授お願いします！
