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現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、
その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。
赴任予定者は扶養家族（子のみ有）
　　　　　　子も一緒に行く予定
　　　　　　非居住者になる予定
　　　　　　給与は現地と日本両方から支給
今わかっているのは、これだけです、ちなみに赴任先は
アメリカになります。
よろしくお願いします。

現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、
その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。
赴任予定者は扶養家族（子のみ有）
　　　　　　子も一緒に行く予定
　　　　　　非居住者になる予定
　　　　　　給与は現地と日本両方から支給
今わかっているのは、これだけです、ちなみに赴任先は
アメリカになります。
よろしくお願いします。

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＞　現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、

御社からは出向扱いでよろしいでしょうか。
現地法人が応分の負担をしないと、法人税にも絡んできます。


＞　その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。

http://www.taxanswer.nta.go.jp/1920.htm
１）出国時で精算（年末調整と同様）する。
２）その後の給与は非課税（アメリカで申告）。
　　ただし、国内勤務期間に対する賞与が支払われる場合は、
　　勤務期間に応じて、２０％の源泉が必要です。

社会保険は日本側から支払われる金額を基準にして加入できたと思います。
健康保険も立て替えて、請求すれば戻ってきます。
海外旅行傷害保険を掛けられるのでしたら、二重になる部分があります。

来年は国内の住民税も当然、掛からなくなります。

以上、思いつくままに書かせていただきました。

＞　現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、

御社からは出向扱いでよろしいでしょうか。
現地法人が応分の負担をしないと、法人税にも絡んできます。


＞　その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。

http://www.taxanswer.nta.go.jp/1920.htm
１）出国時で精算（年末調整と同様）する。
２）その後の給与は非課税（アメリカで申告）。
　　ただし、国内勤務期間に対する賞与が支払われる場合は、
　　勤務期間に応じて、２０％の源泉が必要です。

社会保険は日本側から支払われる金額を基準にして加入できたと思います。
健康保険も立て替えて、請求すれば戻ってきます。
海外旅行傷害保険を掛けられるのでしたら、二重になる部分があります。

来年は国内の住民税も当然、掛からなくなります。

以上、思いつくままに書かせていただきました。

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