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お教え下さい！
社長が急に、一部の人にのみ「決算手当」らしき金額を給料とは別に支給すると言い出しました。
給料に含めるか、給料とは別に支給するかだけの違いですか？
大入袋は、社会保険から対象外となるようですが、
雇用保険も源泉も対象となり「決算手当」と扱いは同じなのでしょうか？
会計科目は給与手当とは別にした方がいいのでしょうか？

お教え下さい！
社長が急に、一部の人にのみ「決算手当」らしき金額を給料とは別に支給すると言い出しました。
給料に含めるか、給料とは別に支給するかだけの違いですか？
大入袋は、社会保険から対象外となるようですが、
雇用保険も源泉も対象となり「決算手当」と扱いは同じなのでしょうか？
会計科目は給与手当とは別にした方がいいのでしょうか？

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会計科目は、実態が完全に別物なら別にしたほうがいいでしょうね。
そうでなければ、一緒のほうがベターです。

税務上の扱いと社会保険等の扱いとは、実態が分からないので
何ともいえないところですけども、一般に言われる決算手当の
場合には、給料と同じように扱われるハズです。

会計科目は、実態が完全に別物なら別にしたほうがいいでしょうね。
そうでなければ、一緒のほうがベターです。

税務上の扱いと社会保険等の扱いとは、実態が分からないので
何ともいえないところですけども、一般に言われる決算手当の
場合には、給料と同じように扱われるハズです。

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