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会社役員の経費についてお願いします。
市場に事務所を構えて青果の卸事業を行っておりますが、市場の為に通常の事業とは異なる時間サイクルでの業務となっています。業務が終われば通常は自宅に帰るのですが、駆る時時間さえ惜しまれる程の繁忙時などは近くのホテルに宿泊する場合があります。この場合の宿泊代や食事代と言うのは会社の経費で処理することは可能なのでしょうか？役員
２人で夫婦で仕事をしています。

会社役員の経費についてお願いします。
市場に事務所を構えて青果の卸事業を行っておりますが、市場の為に通常の事業とは異なる時間サイクルでの業務となっています。業務が終われば通常は自宅に帰るのですが、駆る時時間さえ惜しまれる程の繁忙時などは近くのホテルに宿泊する場合があります。この場合の宿泊代や食事代と言うのは会社の経費で処理することは可能なのでしょうか？役員
２人で夫婦で仕事をしています。

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お返事ありがとうございます。社則ですか・・・　作るとすると金額などを明記しないとだめなのでしょうね。宿泊（食事を含む）ですが、そう頻繁にあるわけではく、やむを得ず宿泊しているものですから、宿泊代は福利厚生費、食事代も残業食事的に取り扱って福利厚生費としたいのですが如何でしょうか？どなたかご意見をお願いします。

お返事ありがとうございます。社則ですか・・・　作るとすると金額などを明記しないとだめなのでしょうね。宿泊（食事を含む）ですが、そう頻繁にあるわけではく、やむを得ず宿泊しているものですから、宿泊代は福利厚生費、食事代も残業食事的に取り扱って福利厚生費としたいのですが如何でしょうか？どなたかご意見をお願いします。

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