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会社役員の経費についてお願いします。
市場に事務所を構えて青果の卸事業を行っておりますが、市場の為に通常の事業とは異なる時間サイクルでの業務となっています。業務が終われば通常は自宅に帰るのですが、駆る時時間さえ惜しまれる程の繁忙時などは近くのホテルに宿泊する場合があります。この場合の宿泊代や食事代と言うのは会社の経費で処理することは可能なのでしょうか？役員
２人で夫婦で仕事をしています。

会社役員の経費についてお願いします。
市場に事務所を構えて青果の卸事業を行っておりますが、市場の為に通常の事業とは異なる時間サイクルでの業務となっています。業務が終われば通常は自宅に帰るのですが、駆る時時間さえ惜しまれる程の繁忙時などは近くのホテルに宿泊する場合があります。この場合の宿泊代や食事代と言うのは会社の経費で処理することは可能なのでしょうか？役員
２人で夫婦で仕事をしています。

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昔、会社を設立した当時に顧問をお願いしていた税理士さんに、「夜10時を過ぎた場合は夜食を支給する旨の社則を作っておきましょう」と言われたことを記憶しています。当時は自分で記帳せずに、領収書を税理士さんに送るダケ、ということをしていましたが、帰ってきた帳簿には当該領収書は”福利厚生費”と仕分けされていたように記憶しています。宿泊に関しては社則としては記載していませんでしたし、そのようなことは起こらなかったのでわかりかねますが、食事の件は上記で参考になりますか？

昔、会社を設立した当時に顧問をお願いしていた税理士さんに、「夜10時を過ぎた場合は夜食を支給する旨の社則を作っておきましょう」と言われたことを記憶しています。当時は自分で記帳せずに、領収書を税理士さんに送るダケ、ということをしていましたが、帰ってきた帳簿には当該領収書は”福利厚生費”と仕分けされていたように記憶しています。宿泊に関しては社則としては記載していませんでしたし、そのようなことは起こらなかったのでわかりかねますが、食事の件は上記で参考になりますか？

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