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今月23日付で年俸制の社員の方が退職されることとなりました。
契約期間は3月31日までです。

賞与などはありません。
ただ、2月に支払う分の給与は日割り計算になるのでしょうか？
1日〜23日分を支払えばいいのか、そういう考えではなく12等分した賃金の1回分を全て支払うのか。。。

初めてのケースです。すいませんが、わかる方教えてください。
お願いします。

今月23日付で年俸制の社員の方が退職されることとなりました。
契約期間は3月31日までです。

賞与などはありません。
ただ、2月に支払う分の給与は日割り計算になるのでしょうか？
1日〜23日分を支払えばいいのか、そういう考えではなく12等分した賃金の1回分を全て支払うのか。。。

初めてのケースです。すいませんが、わかる方教えてください。
お願いします。

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返信ありがとうございます。
カテゴリ違いも申し訳ありません。
少しややこしいみたいですね。。。
私も本やネット等であれからも調べてみたのですが、
それに関しては発見することができませんでした。
ただ、のネットで公開してる汎用の賃金規定には退職の際も日割り計算で支払う旨が記載されておりました。
これが法的に沿っている内容かどうかはわかりません・・・。

返信ありがとうございます。
カテゴリ違いも申し訳ありません。
少しややこしいみたいですね。。。
私も本やネット等であれからも調べてみたのですが、
それに関しては発見することができませんでした。
ただ、のネットで公開してる汎用の賃金規定には退職の際も日割り計算で支払う旨が記載されておりました。
これが法的に沿っている内容かどうかはわかりません・・・。

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