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少人数の会社に昨年末に入社し、事務のほとんどをやっております。

香典の処理についてお聞きしたいのです。
過去にこの掲示板に質問されていた方もいらっしゃいましたが、うちの会社は、香典に関する書類やメモを一切残していないのです。

基本的に領収書の発行はないものですが、前職の時は、香典返しの中に入っていたハガキをコピーし、振替伝票と一緒にしていました。

しかし、今の会社の上司は、シュレッダーにかけてしまいます。
香典のことに関しても、「なにか残しておかなくていいのでしょうか」と言いましたが、「必要ないから」と言われシュレッダーにかけられてしまいました。

結果がどうであれ、私は上司に意見できませんので、やり方は変わらないと思いますが、正しい処理を知りたいので投稿させていただきました。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答をお願い申し上げます。

少人数の会社に昨年末に入社し、事務のほとんどをやっております。

香典の処理についてお聞きしたいのです。
過去にこの掲示板に質問されていた方もいらっしゃいましたが、うちの会社は、香典に関する書類やメモを一切残していないのです。

基本的に領収書の発行はないものですが、前職の時は、香典返しの中に入っていたハガキをコピーし、振替伝票と一緒にしていました。

しかし、今の会社の上司は、シュレッダーにかけてしまいます。
香典のことに関しても、「なにか残しておかなくていいのでしょうか」と言いましたが、「必要ないから」と言われシュレッダーにかけられてしまいました。

結果がどうであれ、私は上司に意見できませんので、やり方は変わらないと思いますが、正しい処理を知りたいので投稿させていただきました。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答をお願い申し上げます。

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ukyokyoさん、YuChoさん、ご返答ありがとうございました。

はい、困った上司です・・・^_^;
悪い人ではなのですが、自分の考えを強く持っている方なので、困ることがあります。

必要のないものと判断されると、シュレッダー行きです・・・。
私が必要だと思っても、上司がいらないと判断すると、即破棄です。
経理に関しては、ソフトを使用しているので、振替伝票もその中です。
私は自分で手書きの振替伝票が必要だと思ったので、これだけは発行してますが、ソフトへの入力が済んだ手書きの振替伝票は、破棄するよう言われています・・・。
正直、事務をどうしようかと思っている最中です。

もう過ぎてしまった香典の処理についてはどうしようもないので、今後、振替伝票への入力や、上司に内緒でメモ書きを保存したり、ちょっと考えたいと思います。

しかし、正しい処理方法がわかり、すっきりしました。
ukyokyoさん、YuChoさん、本当にありがとうございました。

ukyokyoさん、YuChoさん、ご返答ありがとうございました。

はい、困った上司です・・・^_^;
悪い人ではなのですが、自分の考えを強く持っている方なので、困ることがあります。

必要のないものと判断されると、シュレッダー行きです・・・。
私が必要だと思っても、上司がいらないと判断すると、即破棄です。
経理に関しては、ソフトを使用しているので、振替伝票もその中です。
私は自分で手書きの振替伝票が必要だと思ったので、これだけは発行してますが、ソフトへの入力が済んだ手書きの振替伝票は、破棄するよう言われています・・・。
正直、事務をどうしようかと思っている最中です。

もう過ぎてしまった香典の処理についてはどうしようもないので、今後、振替伝票への入力や、上司に内緒でメモ書きを保存したり、ちょっと考えたいと思います。

しかし、正しい処理方法がわかり、すっきりしました。
ukyokyoさん、YuChoさん、本当にありがとうございました。

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