編集

従業員から配偶者を扶養に追加したいと申し出があり、何をすればいいのかわからないので教えてください。どこでどういう手続きをすればいいんでしょうか？配偶者の方は１月２０日で退職されています。

従業員から配偶者を扶養に追加したいと申し出があり、何をすればいいのかわからないので教えてください。どこでどういう手続きをすればいいんでしょうか？配偶者の方は１月２０日で退職されています。

編集

ひとくちに扶養と言っても、所得税と健康保険がありますので、それぞれについて説明してみます。

所得税の方は、年初（会社によっては昨年末）に会社に扶養控除等申告書を提出してもらっているはずですので、その中の「控除対象配偶者」の欄に、ご本人に配偶者の氏名や生年月日等を記載してもらえば良いです。
それ以降の、毎月の源泉徴収の際は、扶養人数を１人プラスして税額表を見る事となります。
（扶養控除等申告書自体は、会社で保存しておくべきものですので、これに関してどこかに提出するものはありません。）

健康保険の方は、健康保険被扶養者（異動）届に必要な事項を記載して、社会保険事務所（又は健康保険組合）へ提出する事となります。
但し、健康保険の扶養の要件は、向こう１年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満でなければなりませんので、この１３０万円というのは年換算での金額ですので、もし失業給付を奥様が受けられる場合は、その日額が3,611円を超えるようであれば、失業給付を受ける期間については、健康保険の扶養には入れない事となります。

ひとくちに扶養と言っても、所得税と健康保険がありますので、それぞれについて説明してみます。

所得税の方は、年初（会社によっては昨年末）に会社に扶養控除等申告書を提出してもらっているはずですので、その中の「控除対象配偶者」の欄に、ご本人に配偶者の氏名や生年月日等を記載してもらえば良いです。
それ以降の、毎月の源泉徴収の際は、扶養人数を１人プラスして税額表を見る事となります。
（扶養控除等申告書自体は、会社で保存しておくべきものですので、これに関してどこかに提出するものはありません。）

健康保険の方は、健康保険被扶養者（異動）届に必要な事項を記載して、社会保険事務所（又は健康保険組合）へ提出する事となります。
但し、健康保険の扶養の要件は、向こう１年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満でなければなりませんので、この１３０万円というのは年換算での金額ですので、もし失業給付を奥様が受けられる場合は、その日額が3,611円を超えるようであれば、失業給付を受ける期間については、健康保険の扶養には入れない事となります。

返信