編集

初めて投稿します。
今年初めて確定申告をしなくてはいけなくなりました。
いろいろ情報を見たりして参考にしているのですが
自分が使用する申告書の種類がわかりません。

私は今年の7月で退職し(正社員)、8月から請負業務
という位置づけで契約社員で働いています。
この場合、8月〜12月に得た収入における所得税を申告しな
ければいけないと認識しています。
国税省の書類作成コーナーで申告書を作成しようと思った
のですが、どれを選んでよいのかわかりません。

わかる方がいらっしゃったらお知恵をもらえませんか？

初めて投稿します。
今年初めて確定申告をしなくてはいけなくなりました。
いろいろ情報を見たりして参考にしているのですが
自分が使用する申告書の種類がわかりません。

私は今年の7月で退職し(正社員)、8月から請負業務
という位置づけで契約社員で働いています。
この場合、8月〜12月に得た収入における所得税を申告しな
ければいけないと認識しています。
国税省の書類作成コーナーで申告書を作成しようと思った
のですが、どれを選んでよいのかわかりません。

わかる方がいらっしゃったらお知恵をもらえませんか？

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予断ですが、契約社員とのことですが、
労働契約によるものなのか、請負契約によるものなのかを
ハッキリしておかないと申告そのものが出来ないばかりか会社ともめる元となりますので注意してください。

一般的には「契約社員」は雇用期間を定めて雇用する社員というだけで所得税上では正社員と区分しておりません。
よって「給与所得」となり年末調整も通常通り行います。

請負契約による場合は、労働力の提供ではなく業務の完了を請け負いますので、事業所得となります。

所得税の申告のほかに消費税等についても会社側で処理が異なることとなりますので、ご確認ください。


消費税における個人事業者の要件
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/kansetu/syouhi/01/01.htm

予断ですが、契約社員とのことですが、
労働契約によるものなのか、請負契約によるものなのかを
ハッキリしておかないと申告そのものが出来ないばかりか会社ともめる元となりますので注意してください。

一般的には「契約社員」は雇用期間を定めて雇用する社員というだけで所得税上では正社員と区分しておりません。
よって「給与所得」となり年末調整も通常通り行います。

請負契約による場合は、労働力の提供ではなく業務の完了を請け負いますので、事業所得となります。

所得税の申告のほかに消費税等についても会社側で処理が異なることとなりますので、ご確認ください。


消費税における個人事業者の要件
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/kansetu/syouhi/01/01.htm

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