いつも教えていただいてありがとうございます。
またよろしくお願いします。
社員の中で、国家資格に合格したものがいます。
社長より『【福利厚生費】で20万円お祝金（現金）を出して』との指示がでました。
数年前までさかのぼって確認してみたところ、社内規定はありませんが
以前にもある国家資格を取得した者に10万円のお祝い金を出していた記録が数回ありました。
同様の資格で、２級だと10万円、今回１級だから20万円…という
社長の中での理屈？ のようです。
あまりにも多額で源泉徴収などもないため、
本当にこのような処理で問題がないのか、正直動揺してしまっています。
経理処理的には問題はないのでしょうか？
いつも教えていただいてありがとうございます。
またよろしくお願いします。
社員の中で、国家資格に合格したものがいます。
社長より『【福利厚生費】で20万円お祝金（現金）を出して』との指示がでました。
数年前までさかのぼって確認してみたところ、社内規定はありませんが
以前にもある国家資格を取得した者に10万円のお祝い金を出していた記録が数回ありました。
同様の資格で、２級だと10万円、今回１級だから20万円…という
社長の中での理屈？ のようです。
あまりにも多額で源泉徴収などもないため、
本当にこのような処理で問題がないのか、正直動揺してしまっています。
経理処理的には問題はないのでしょうか？
