編集

いつもお世話になっております。
中途入社の方なのですが
年末調整をかけたら不足ガクが6万ちょっとでてしまいました。
上司がなんでこんなにとられるのか
調査して説明しろっていうのですけど
考えられる原因はなんでしょうか？

取られたほうも納得するように
調べとけということなんですが・・(-_-;)

なにをどう調査しろというのか・・

お願いします

いつもお世話になっております。
中途入社の方なのですが
年末調整をかけたら不足ガクが6万ちょっとでてしまいました。
上司がなんでこんなにとられるのか
調査して説明しろっていうのですけど
考えられる原因はなんでしょうか？

取られたほうも納得するように
調べとけということなんですが・・(-_-;)

なにをどう調査しろというのか・・

お願いします

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よこからすいません

年調で不足が多くでる場合は、毎月の源泉を少なく徴収していると思います。
毎月の源泉を徴収するさい、一番間違えやすいことは、扶養の数です、家族構成をそのまま扶養の数にして計算した結果、年調で正しい扶養に訂正すれば、不足額が多くなります
扶養の移動があった場合も同じです

中途入社の場合前職がそうであったりしますが、働いていない期間があるため、超過になる可能性のほうがあります

前職より現職のほうが給与額が多い場合も不足額がでます

よこからすいません

年調で不足が多くでる場合は、毎月の源泉を少なく徴収していると思います。
毎月の源泉を徴収するさい、一番間違えやすいことは、扶養の数です、家族構成をそのまま扶養の数にして計算した結果、年調で正しい扶養に訂正すれば、不足額が多くなります
扶養の移動があった場合も同じです

中途入社の場合前職がそうであったりしますが、働いていない期間があるため、超過になる可能性のほうがあります

前職より現職のほうが給与額が多い場合も不足額がでます

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