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お給料の締め日と退職者の扱いについて

質問 回答受付中

お給料の締め日と退職者の扱いについて

2005/12/15 12:40

guryu

おはつ

回答数:6

編集

こんにちは。
早速ですが、1月31日で、
社員が1人退職する事になりました。

ここのお給料は20日締めの25日払いですなのですが、
勤怠の期間がはっきりしていないのです。
勤怠は1日〜末日という考え方なら
31日で退職しても、いつも通りのお給料・交通費で
いいと思うのですが
勤怠も20日締め(前月21日〜当月20日)であるとすると
31日で退職する人には
21日〜31日迄のお給料と交通費を
日割りで支払う事になりますか?

みなさんの会社はどういう処理をしてらっしゃるのか
教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

こんにちは。
早速ですが、1月31日で、
社員が1人退職する事になりました。

ここのお給料は20日締めの25日払いですなのですが、
勤怠の期間がはっきりしていないのです。
勤怠は1日〜末日という考え方なら
31日で退職しても、いつも通りのお給料・交通費で
いいと思うのですが
勤怠も20日締め(前月21日〜当月20日)であるとすると
31日で退職する人には
21日〜31日迄のお給料と交通費を
日割りで支払う事になりますか?

みなさんの会社はどういう処理をしてらっしゃるのか
教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: お給料の締め日と退職者の扱いについて

2005/12/15 15:40

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

大原則として就業規則に立ち返るべきなのはもちろんだけれども、
とりあえず入社時の処理を手掛かりに考えることは
できないんでしょうか?

例えば1月1日付けで入社した人に、1月20日で締めて
1月25日で支払う最初の給与や通勤手当が20日分なのか、
1か月分なのかで今回取るべき処理が分かると思うのですが。

大原則として就業規則に立ち返るべきなのはもちろんだけれども、
とりあえず入社時の処理を手掛かりに考えることは
できないんでしょうか?

例えば1月1日付けで入社した人に、1月20日で締めて
1月25日で支払う最初の給与や通勤手当が20日分なのか、
1か月分なのかで今回取るべき処理が分かると思うのですが。

返信

回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 guryu 2005/12/15 12:40
1 kochi 2005/12/15 14:43
2 らん 2005/12/15 14:56
3 guryu 2005/12/15 15:06
4 guryu 2005/12/15 15:23
5
Re: お給料の締め日と退職者の扱いについて
kaibashira 2005/12/15 15:40
6 guryu 2005/12/15 15:51