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こんにちは。
早速ですが、１月３１日で、
社員が１人退職する事になりました。

ここのお給料は２０日締めの２５日払いですなのですが、
勤怠の期間がはっきりしていないのです。
勤怠は１日〜末日という考え方なら
３１日で退職しても、いつも通りのお給料・交通費で
いいと思うのですが
勤怠も２０日締め（前月２１日〜当月２０日）であるとすると
３１日で退職する人には
２１日〜３１日迄のお給料と交通費を
日割りで支払う事になりますか？

みなさんの会社はどういう処理をしてらっしゃるのか
教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

こんにちは。
早速ですが、１月３１日で、
社員が１人退職する事になりました。

ここのお給料は２０日締めの２５日払いですなのですが、
勤怠の期間がはっきりしていないのです。
勤怠は１日〜末日という考え方なら
３１日で退職しても、いつも通りのお給料・交通費で
いいと思うのですが
勤怠も２０日締め（前月２１日〜当月２０日）であるとすると
３１日で退職する人には
２１日〜３１日迄のお給料と交通費を
日割りで支払う事になりますか？

みなさんの会社はどういう処理をしてらっしゃるのか
教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

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kochiさん
早速回答して頂き、どうもありがとうございます。
就業規則を見てみましたが、記載はありませんでした。
ここは大変に小さな会社で、上司と言っても社長しかいません。
が、社長は労務関係に疎いので
今回の件で初めてこの事を考えるに至った次第です。
はっきりさせてもらって、文章にして残せるようやってみます。

kochiさん
早速回答して頂き、どうもありがとうございます。
就業規則を見てみましたが、記載はありませんでした。
ここは大変に小さな会社で、上司と言っても社長しかいません。
が、社長は労務関係に疎いので
今回の件で初めてこの事を考えるに至った次第です。
はっきりさせてもらって、文章にして残せるようやってみます。

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