いくつか処理の仕方で悩んでいます。すみませんが、教えてください。社長とも話し合ったのですが、わからないという回答でしたので・・・(-_-;)
■社員(役員)が選んだ物件を会社名義で法人契約をしていて、毎月給与から【社宅￥○○○】で控除し、給与支払日と同日に家賃の支払をしているかたちになっています。この社宅で控除した分はどういう処理をしたらいいのでしょうか？
■派遣社員に対する支払の処理
■社員のパソコンスクールの費用は福利厚生で大丈夫でしょうか？
■中国にある大学の教授との業務提携(？)のために学生さんが1人来たのですが(滞在期間1ヶ月)、その時の宿泊先のホテル代。
よろしくお願いします。
いくつか処理の仕方で悩んでいます。すみませんが、教えてください。社長とも話し合ったのですが、わからないという回答でしたので・・・(-_-;)
■社員(役員)が選んだ物件を会社名義で法人契約をしていて、毎月給与から【社宅￥○○○】で控除し、給与支払日と同日に家賃の支払をしているかたちになっています。この社宅で控除した分はどういう処理をしたらいいのでしょうか？
■派遣社員に対する支払の処理
■社員のパソコンスクールの費用は福利厚生で大丈夫でしょうか？
■中国にある大学の教授との業務提携(？)のために学生さんが1人来たのですが(滞在期間1ヶ月)、その時の宿泊先のホテル代。
よろしくお願いします。
