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10月20日付で退職させた従業員の｢仮払金｣を
｢短期貸付金｣に振替えて返済させようとしています。
額面的には140万円と,仮払にしては巨額になってしまいました。
社長は｢利息をつけない方向で｣との仰せですが
そうすると｢給与所得｣とみなされるのではなかったでしょうか？
因みに12ヶ月完済予定です。

以前こちらでも同様のスレがあったように思いますが,
よろしくお願いしますm(__)m

10月20日付で退職させた従業員の｢仮払金｣を
｢短期貸付金｣に振替えて返済させようとしています。
額面的には140万円と,仮払にしては巨額になってしまいました。
社長は｢利息をつけない方向で｣との仰せですが
そうすると｢給与所得｣とみなされるのではなかったでしょうか？
因みに12ヶ月完済予定です。

以前こちらでも同様のスレがあったように思いますが,
よろしくお願いしますm(__)m

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なるほど、仮払金で処理されていたけど、実態として仮払金では処理しきれないとわかったのは最近という事ですね。

>>会社としては利息を計上すべき事
>関連して,計上のタイミングもご教示頂けますか？

本来であれば、実質的に貸付金と認められる時点に遡って計上すべきものとは思いますが、会社が貸付金と認識するに至って以降について、きっちりと利息計上するのであれば、それ以前の分はそこまでは言われないかもしれません。

>それと,保証人を立てて金銭消費貸借証書を作成するのですが
>日付は退職日より後になりますが,OKですか？

これについては、あまり自信はありませんが、実際に貸付金として認識する時点で構わないとは思いますし、退職日自体はそれほど気にされなくても良いような気はします。

なるほど、仮払金で処理されていたけど、実態として仮払金では処理しきれないとわかったのは最近という事ですね。

>>会社としては利息を計上すべき事
>関連して,計上のタイミングもご教示頂けますか？

本来であれば、実質的に貸付金と認められる時点に遡って計上すべきものとは思いますが、会社が貸付金と認識するに至って以降について、きっちりと利息計上するのであれば、それ以前の分はそこまでは言われないかもしれません。

>それと,保証人を立てて金銭消費貸借証書を作成するのですが
>日付は退職日より後になりますが,OKですか？

これについては、あまり自信はありませんが、実際に貸付金として認識する時点で構わないとは思いますし、退職日自体はそれほど気にされなくても良いような気はします。

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