編集

こんにちは。よく拝見させていただいております。

年末調整がダンダン近づいてきて、「皆さんの会社ではどのような手順でされているのだろう？」と思うことがありましたので質問させていただきました。ごくごく初歩的な事でお恥ずかしいのですが･･･

皆さんの会社では年末調整を行うにあたり従業員に対して何を配られますか？

というのは、弊社では11月中旬に『平成１８年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』と『平成１７年分 給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書』をセットにして従業員に配り、その後回収して年末調整を行うのですが、それで正しいのかなぁと、ふと疑問に思いまして。

今の弊社のやりかたですと、平成１７年の扶養控除申告書についてはノータッチなんですよね･･･。

このやり方は間違っているのでしょうか？？？

こんにちは。よく拝見させていただいております。

年末調整がダンダン近づいてきて、「皆さんの会社ではどのような手順でされているのだろう？」と思うことがありましたので質問させていただきました。ごくごく初歩的な事でお恥ずかしいのですが･･･

皆さんの会社では年末調整を行うにあたり従業員に対して何を配られますか？

というのは、弊社では11月中旬に『平成１８年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』と『平成１７年分 給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書』をセットにして従業員に配り、その後回収して年末調整を行うのですが、それで正しいのかなぁと、ふと疑問に思いまして。

今の弊社のやりかたですと、平成１７年の扶養控除申告書についてはノータッチなんですよね･･･。

このやり方は間違っているのでしょうか？？？

編集

扶養控除等申告書については、基本的には年初に提出してもらって、毎月の源泉徴収を税額表の甲欄により行うためのものです。

ですから、年末調整時の資料として、翌年分が送られてきますが、その記載の通り、これは翌年分の用紙となります。

今年の年末調整に際しては、本来は年初（又は昨年末）に提出してもらった平成１７年分扶養控除等申告書に基づいて年末調整すべきもので、年内に扶養等に異動があった場合は、その旨の訂正等を従業員にしてもらう必要があります。

ただ、現実にはkycatさんの会社のような感じで処理されている所も少なくないとは思います。
できれば本来の形にすべきとは思いますので、今年に限っては、平成１８年分とは別に、改めて平成１７年分扶養控除等申告書も書いてもらっても良いのでは、と思います。
（これにより、翌年以降は、本来の形となりますので。）

以降は、年末に翌年分の扶養控除等申告書を提出してもらった時に、本年分と異動が見られる場合は、従業員に確認して必要であれば今年の分も訂正してもらう形にすればよいとは思います。

扶養控除等申告書については、基本的には年初に提出してもらって、毎月の源泉徴収を税額表の甲欄により行うためのものです。

ですから、年末調整時の資料として、翌年分が送られてきますが、その記載の通り、これは翌年分の用紙となります。

今年の年末調整に際しては、本来は年初（又は昨年末）に提出してもらった平成１７年分扶養控除等申告書に基づいて年末調整すべきもので、年内に扶養等に異動があった場合は、その旨の訂正等を従業員にしてもらう必要があります。

ただ、現実にはkycatさんの会社のような感じで処理されている所も少なくないとは思います。
できれば本来の形にすべきとは思いますので、今年に限っては、平成１８年分とは別に、改めて平成１７年分扶養控除等申告書も書いてもらっても良いのでは、と思います。
（これにより、翌年以降は、本来の形となりますので。）

以降は、年末に翌年分の扶養控除等申告書を提出してもらった時に、本年分と異動が見られる場合は、従業員に確認して必要であれば今年の分も訂正してもらう形にすればよいとは思います。

返信