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経理を全くしたことがないのですが、突然転職で経理担当になりました。
経理は会社に1人しかいなくてわからないことばかりです。

簿記を取ろうと思うのですが、会社側が通信講座の費用を負担してくれることになりました。
これは問題ないのでしょうか？
また、○○費とかの分類がわかりません。
どのように処理すればいいのでしょうか？

本当に全く初心者質問ですみませんが教えてください。
宜しくお願いします。

経理を全くしたことがないのですが、突然転職で経理担当になりました。
経理は会社に1人しかいなくてわからないことばかりです。

簿記を取ろうと思うのですが、会社側が通信講座の費用を負担してくれることになりました。
これは問題ないのでしょうか？
また、○○費とかの分類がわかりません。
どのように処理すればいいのでしょうか？

本当に全く初心者質問ですみませんが教えてください。
宜しくお願いします。

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資格取得費について補足します。
たしかに資格取得費用（受験料を除く）は給与ではなく、会社の経費になります。

【所得税法　基本通達9-15】
使用者が自己の業務遂行上の必要に基づき、役員又は使用人に当該役員又は使用人としての職務に直接必要な技術若しくは知識を習得させ、又は免許若しくは資格を取得させるための研修会、講習会等の出席費用又は大学等における聴講費用に充てるものとして支給する金品については、これらの費用として適正なものに限り、課税しなくて差し支えない。

ところが資格試験の受験料は別です。
会社は給与として扱い、所得税の対象となります。なぜなら、その資格は会社の所有にならず、個人の所有となるからです。

もし、簿記の試験を受験するときは、受験料は自己負担されたほうがよろしいかと思います。

資格取得費について補足します。
たしかに資格取得費用（受験料を除く）は給与ではなく、会社の経費になります。

【所得税法　基本通達9-15】
使用者が自己の業務遂行上の必要に基づき、役員又は使用人に当該役員又は使用人としての職務に直接必要な技術若しくは知識を習得させ、又は免許若しくは資格を取得させるための研修会、講習会等の出席費用又は大学等における聴講費用に充てるものとして支給する金品については、これらの費用として適正なものに限り、課税しなくて差し支えない。

ところが資格試験の受験料は別です。
会社は給与として扱い、所得税の対象となります。なぜなら、その資格は会社の所有にならず、個人の所有となるからです。

もし、簿記の試験を受験するときは、受験料は自己負担されたほうがよろしいかと思います。

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