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給与の仕訳を資金諸口を通して、処理しています。

従業員給与/資金諸口　　　　　　　300,000

資金諸口/普通預金　　　　　　　　250,000
資金諸口/預り金(源泉税)　　　　　 20,000
資金諸口/法定福利費(社会保険料)　 30,000

といったぐあいです。例えば、社宅の家賃を給与から控除する場合は、資金諸口/地代家賃？でいいのでしょうか？あと、旅行積立金の控除は、資金諸口/厚生費？でいいですか？それともうひとつ、通勤手当を支給しなくてよかったのに、間違って支給してしまったのを、翌月の給与で控除する場合、資金諸口/？？？　どうなるんでしょうか？どなたか教えてください。よろしくお願いします。
:-) :-)

給与の仕訳を資金諸口を通して、処理しています。

従業員給与/資金諸口　　　　　　　300,000

資金諸口/普通預金　　　　　　　　250,000
資金諸口/預り金(源泉税)　　　　　 20,000
資金諸口/法定福利費(社会保険料)　 30,000

といったぐあいです。例えば、社宅の家賃を給与から控除する場合は、資金諸口/地代家賃？でいいのでしょうか？あと、旅行積立金の控除は、資金諸口/厚生費？でいいですか？それともうひとつ、通勤手当を支給しなくてよかったのに、間違って支給してしまったのを、翌月の給与で控除する場合、資金諸口/？？？　どうなるんでしょうか？どなたか教えてください。よろしくお願いします。
:-) :-)

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gonさん、こんばんわ。

分かりやすく説明していただき、ありがとうございます。

gonさんのおっしゃるとおりですね・・・
給与の控除の仕訳は項目ごとにおこしているのに、支給の仕訳はおこしてないのは、おかしいですよね・・・
前任の方は簿記1級の方で、その方のされたとおりに前期のを見ながら、仕訳をおこしていたので、全く気づきませんでした。
逆仕訳というのも、思いもつかなかったので、今後の参考にさせていただきますね。

あと、私は簿記の資格はもっていないんですが、もっと知識を深めたいので、通信教育等で勉強したほうがいいかなぁ・・・と考えたりしていますが、仕事と家庭の両立がやっとで、それもなかなかかと・・・簿記のテキストを買ってきて、読んだりしてみても、やっぱり「習うより、慣れろ！」かなぁ・・・と考えてみたり・・・実際はどうなんでしょうか？

以前の会社では、経理補助的な仕事内容だったので（難しいことは本社におまかせ）、そんなに悩むことはなかったのですが、今年の夏に転職した会社では、いろいろまかされて悩む日々を送っております。

どうか、これからもよろしくお願いします。

gonさん、こんばんわ。

分かりやすく説明していただき、ありがとうございます。

gonさんのおっしゃるとおりですね・・・
給与の控除の仕訳は項目ごとにおこしているのに、支給の仕訳はおこしてないのは、おかしいですよね・・・
前任の方は簿記1級の方で、その方のされたとおりに前期のを見ながら、仕訳をおこしていたので、全く気づきませんでした。
逆仕訳というのも、思いもつかなかったので、今後の参考にさせていただきますね。

あと、私は簿記の資格はもっていないんですが、もっと知識を深めたいので、通信教育等で勉強したほうがいいかなぁ・・・と考えたりしていますが、仕事と家庭の両立がやっとで、それもなかなかかと・・・簿記のテキストを買ってきて、読んだりしてみても、やっぱり「習うより、慣れろ！」かなぁ・・・と考えてみたり・・・実際はどうなんでしょうか？

以前の会社では、経理補助的な仕事内容だったので（難しいことは本社におまかせ）、そんなに悩むことはなかったのですが、今年の夏に転職した会社では、いろいろまかされて悩む日々を送っております。

どうか、これからもよろしくお願いします。

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