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少し気が早いですが、年末調整について教えてください

弊社は給料を２０日締めにしておりますが、1名今年の１２月２５日をもって退職することになりました。
ですから、１２月２０日から２５日までの給料を日割りで出そうと思っています。
　ここで質問なのですが、この１２月２０日〜２５日までの給料も今年の分に含めて年末調整するのでしょうか？
含めてしまうと、平成１６年１２月２１日〜平成１７年１２月２５日までになってしまい、一年を超えてしまう気がするのですが・・・

　ご存じの方、お願いします。

少し気が早いですが、年末調整について教えてください

弊社は給料を２０日締めにしておりますが、1名今年の１２月２５日をもって退職することになりました。
ですから、１２月２０日から２５日までの給料を日割りで出そうと思っています。
　ここで質問なのですが、この１２月２０日〜２５日までの給料も今年の分に含めて年末調整するのでしょうか？
含めてしまうと、平成１６年１２月２１日〜平成１７年１２月２５日までになってしまい、一年を超えてしまう気がするのですが・・・

　ご存じの方、お願いします。

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gonさん、こんにちは。

>退職した時の日割りについても、この考え方でかまわないものですか？

基本的には、同様と思います。

ただ、締め後分の支払いについて特に規定を設けていたり、慣例がある場合は、それに従うべきとは思いますが、そうでない場合は、今年の分を来年にするのはまずいと思いますが、その逆であれば、税務署としては特に何も言わないとは思いますので、年内に支給してしまうのであれば、年内のものとしてしまっても、さほど問題はないとは思います。
ですから、取り立てて必ずしも基準は設けなくても良いような気はします。

gonさん、こんにちは。

>退職した時の日割りについても、この考え方でかまわないものですか？

基本的には、同様と思います。

ただ、締め後分の支払いについて特に規定を設けていたり、慣例がある場合は、それに従うべきとは思いますが、そうでない場合は、今年の分を来年にするのはまずいと思いますが、その逆であれば、税務署としては特に何も言わないとは思いますので、年内に支給してしまうのであれば、年内のものとしてしまっても、さほど問題はないとは思います。
ですから、取り立てて必ずしも基準は設けなくても良いような気はします。

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