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少し気が早いですが、年末調整について教えてください

弊社は給料を２０日締めにしておりますが、1名今年の１２月２５日をもって退職することになりました。
ですから、１２月２０日から２５日までの給料を日割りで出そうと思っています。
　ここで質問なのですが、この１２月２０日〜２５日までの給料も今年の分に含めて年末調整するのでしょうか？
含めてしまうと、平成１６年１２月２１日〜平成１７年１２月２５日までになってしまい、一年を超えてしまう気がするのですが・・・

　ご存じの方、お願いします。

少し気が早いですが、年末調整について教えてください

弊社は給料を２０日締めにしておりますが、1名今年の１２月２５日をもって退職することになりました。
ですから、１２月２０日から２５日までの給料を日割りで出そうと思っています。
　ここで質問なのですが、この１２月２０日〜２５日までの給料も今年の分に含めて年末調整するのでしょうか？
含めてしまうと、平成１６年１２月２１日〜平成１７年１２月２５日までになってしまい、一年を超えてしまう気がするのですが・・・

　ご存じの方、お願いします。

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ta-kaさん、こんばんは。

年末調整の対象となる給与は、その年の１月１日から１２月３１日までの間に
支払うことが確定した給与です。
実際に支払ったかどうかに関係なく未払の給与も年末調整の対象となります。

ですので、基本的には20日〜25日までの日割り分は年内の給与という事に
なってしまいます。
しかし、逆にいうと確定しなければ対象とはなりませんので、来年の所得にしても
差し支えありません。

25日までの日割り分を、いつ確定するかそれを決めてしまえば、おのずと
年末調整に入れるべきかが決まってきます。

平成16年12月21日〜末までの分は、1月の給与計算の時に確定するものですから
今年の収入でかまいません。
それを踏まえて考えれば、日割り分も来年の1月の給与支給時に確定すると
割り切ってしまえば、来年の所得として大丈夫です。

ta-kaさん、こんばんは。

年末調整の対象となる給与は、その年の１月１日から１２月３１日までの間に
支払うことが確定した給与です。
実際に支払ったかどうかに関係なく未払の給与も年末調整の対象となります。

ですので、基本的には20日〜25日までの日割り分は年内の給与という事に
なってしまいます。
しかし、逆にいうと確定しなければ対象とはなりませんので、来年の所得にしても
差し支えありません。

25日までの日割り分を、いつ確定するかそれを決めてしまえば、おのずと
年末調整に入れるべきかが決まってきます。

平成16年12月21日〜末までの分は、1月の給与計算の時に確定するものですから
今年の収入でかまいません。
それを踏まえて考えれば、日割り分も来年の1月の給与支給時に確定すると
割り切ってしまえば、来年の所得として大丈夫です。

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