編集

給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

------------------------------------------------
・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
------------------------------------------------
給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

------------------------------------------------
・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
------------------------------------------------
給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

編集

こんにちは。

>給与奉行から勘定奉行のデータ受入なんてできるんですね、スゴイ。うちはまだ原始的なやり方で、伝票を書いてから入力しています。

そうなんですか？
奉行は基本的に、なんでも連動できたと思ったので、たぶん給与も出来ると思いますよ。

書いてから入力じゃ大変ですね。
それであれば、ranさんの仕訳を参考に伝票を起票すると良いですよ。

では、頑張ってくださいね。

こんにちは。

>給与奉行から勘定奉行のデータ受入なんてできるんですね、スゴイ。うちはまだ原始的なやり方で、伝票を書いてから入力しています。

そうなんですか？
奉行は基本的に、なんでも連動できたと思ったので、たぶん給与も出来ると思いますよ。

書いてから入力じゃ大変ですね。
それであれば、ranさんの仕訳を参考に伝票を起票すると良いですよ。

では、頑張ってくださいね。

返信