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給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

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gonさま、ranさまとても助かりましたありがとうございます。

説明下手ですみません。

奉行シリーズは勘定・給与を使っております。
8月の給与処理は終わってしまったんですが、今から入力しても大丈夫でしょうか。マスターに口座番号を入力しなければ現金支給になるんですが、未払の処理がわからなくて・・。

給与奉行は現金支給にしといて伝票は
給与　/　未払費用

小口支払の伝票は
未払費用　/　小口現金

というのはまずいですかね。給与を小口から支払うのがはじめてで頭の中がぐちゃぐちゃです。

gonさま、ranさまとても助かりましたありがとうございます。

説明下手ですみません。

奉行シリーズは勘定・給与を使っております。
8月の給与処理は終わってしまったんですが、今から入力しても大丈夫でしょうか。マスターに口座番号を入力しなければ現金支給になるんですが、未払の処理がわからなくて・・。

給与奉行は現金支給にしといて伝票は
給与　/　未払費用

小口支払の伝票は
未払費用　/　小口現金

というのはまずいですかね。給与を小口から支払うのがはじめてで頭の中がぐちゃぐちゃです。

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