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教えてください！
【任意継続している2年間の間に赤ちゃんを出産すると、出産手当金がでます。2年間の任意継続期間がおわっても、それから6ヶ月以内の出産であれば、出産手当金がでます。】

９月末に退社するのですが、退職後6ヶ月以内に出産した人のみ
手当金がもらえると思っていたのですが、上記の内容だとすると、
これから退職後2年以内に妊娠・出産しても任意継続している限り手当金をもらえるのでしょうか？

また、その場合２年間は必ず任意継続に入っていなければならないのでしょうか？

あと、手当金の計算方法は退職時の給与を基におこなうのでしょうか？

教えてください！
【任意継続している2年間の間に赤ちゃんを出産すると、出産手当金がでます。2年間の任意継続期間がおわっても、それから6ヶ月以内の出産であれば、出産手当金がでます。】

９月末に退社するのですが、退職後6ヶ月以内に出産した人のみ
手当金がもらえると思っていたのですが、上記の内容だとすると、
これから退職後2年以内に妊娠・出産しても任意継続している限り手当金をもらえるのでしょうか？

また、その場合２年間は必ず任意継続に入っていなければならないのでしょうか？

あと、手当金の計算方法は退職時の給与を基におこなうのでしょうか？

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こんにちは。

＞退職後２年間任意継続をして、２年後の継続が切れてからの
＞６ヶ月以内に出産しても支給されると言う意味でしょうか？

そうです。
但し、資格喪失（退職または任意継続終了）してからの給付は
一定の条件があり、「被保険者期間が継続して1年以上あった人」で、
ここでいう被保険者期間は任意継続の期間は含みません。
なので、前職の退職日までに１年以上の被保険者期間が必要です。

少し整理してみます。

１．任意継続している間は退職後6ヶ月以内でなくても受給可能です。
２．退職後6ヶ月以内の出産というのは、一定の条件があり、
「被保険者期間が継続して1年以上あった人」です。

従って、
●被保険者期間が1年以上ある人で資格喪失（退職）後、6ヶ月以内に
　出産する人は、任意継続しなくても出産手当金は受給できます。
　但し、配偶者の扶養になった場合、出産手当金受給中は扶養から
　外れる必要があります。

●退職日までに1年以上の被保険者期間のない人は、
　任意継続しなければ受給できません。
　また、任意継続終了後の出産の場合は受給できません。

こんにちは。

＞退職後２年間任意継続をして、２年後の継続が切れてからの
＞６ヶ月以内に出産しても支給されると言う意味でしょうか？

そうです。
但し、資格喪失（退職または任意継続終了）してからの給付は
一定の条件があり、「被保険者期間が継続して1年以上あった人」で、
ここでいう被保険者期間は任意継続の期間は含みません。
なので、前職の退職日までに１年以上の被保険者期間が必要です。

少し整理してみます。

１．任意継続している間は退職後6ヶ月以内でなくても受給可能です。
２．退職後6ヶ月以内の出産というのは、一定の条件があり、
「被保険者期間が継続して1年以上あった人」です。

従って、
●被保険者期間が1年以上ある人で資格喪失（退職）後、6ヶ月以内に
　出産する人は、任意継続しなくても出産手当金は受給できます。
　但し、配偶者の扶養になった場合、出産手当金受給中は扶養から
　外れる必要があります。

●退職日までに1年以上の被保険者期間のない人は、
　任意継続しなければ受給できません。
　また、任意継続終了後の出産の場合は受給できません。

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