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教えてください！
【任意継続している2年間の間に赤ちゃんを出産すると、出産手当金がでます。2年間の任意継続期間がおわっても、それから6ヶ月以内の出産であれば、出産手当金がでます。】

９月末に退社するのですが、退職後6ヶ月以内に出産した人のみ
手当金がもらえると思っていたのですが、上記の内容だとすると、
これから退職後2年以内に妊娠・出産しても任意継続している限り手当金をもらえるのでしょうか？

また、その場合２年間は必ず任意継続に入っていなければならないのでしょうか？

あと、手当金の計算方法は退職時の給与を基におこなうのでしょうか？

教えてください！
【任意継続している2年間の間に赤ちゃんを出産すると、出産手当金がでます。2年間の任意継続期間がおわっても、それから6ヶ月以内の出産であれば、出産手当金がでます。】

９月末に退社するのですが、退職後6ヶ月以内に出産した人のみ
手当金がもらえると思っていたのですが、上記の内容だとすると、
これから退職後2年以内に妊娠・出産しても任意継続している限り手当金をもらえるのでしょうか？

また、その場合２年間は必ず任意継続に入っていなければならないのでしょうか？

あと、手当金の計算方法は退職時の給与を基におこなうのでしょうか？

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またちょっとわからなくなりました。

yui2さんが教えてくれている
＞資格喪失しても資格喪失後６ヶ月以内だったら支給します、
＞と言う意味ですよ。
↑↑は退職後２年間任意継続をして、２年後の継続が切れてからの
６ヶ月以内に出産しても支給されると言う意味でしょうか？

＞私は喪失してから（退職してから）２ヶ月後に出産して、
＞ちゃんともらっています。
↑↑この例だと一般的な流れで、支給されるのは知っているのですが、
私が質問した「退職してから6ヶ月以内に出産しないと1円ももらえない」
と思っていた→でも任意継続してれば退職後2年以内の出産だった
らもらえるという今回の話の例にはなっていないような・・

ちょっと混乱してしまいました。教えてください。

またちょっとわからなくなりました。

yui2さんが教えてくれている
＞資格喪失しても資格喪失後６ヶ月以内だったら支給します、
＞と言う意味ですよ。
↑↑は退職後２年間任意継続をして、２年後の継続が切れてからの
６ヶ月以内に出産しても支給されると言う意味でしょうか？

＞私は喪失してから（退職してから）２ヶ月後に出産して、
＞ちゃんともらっています。
↑↑この例だと一般的な流れで、支給されるのは知っているのですが、
私が質問した「退職してから6ヶ月以内に出産しないと1円ももらえない」
と思っていた→でも任意継続してれば退職後2年以内の出産だった
らもらえるという今回の話の例にはなっていないような・・

ちょっと混乱してしまいました。教えてください。

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