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会社で部毎に暑気払いを行う事になりました
その際、会社が１人につき5,000円を援助することで
差額は個人負担。
この場合全員出席が条件として5,000円×人数分は福利厚生費で処理しても良いのでしょうか？
また領収書は5,000円×人数分でお店に頼んで書いてもらえば良いのでしょうか？
ご教示をお願いします。

会社で部毎に暑気払いを行う事になりました
その際、会社が１人につき5,000円を援助することで
差額は個人負担。
この場合全員出席が条件として5,000円×人数分は福利厚生費で処理しても良いのでしょうか？
また領収書は5,000円×人数分でお店に頼んで書いてもらえば良いのでしょうか？
ご教示をお願いします。