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謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

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そうですね、一般的には役員賞与は利益処分による場合が多いとは思いますが、他の使用人の賞与と同じ時期に支給しても問題ありません。
要するに、損金不算入として申告書上で所得に加算して、源泉徴収もされれば、税法上は問題ない事となります。

そうですね、一般的には役員賞与は利益処分による場合が多いとは思いますが、他の使用人の賞与と同じ時期に支給しても問題ありません。
要するに、損金不算入として申告書上で所得に加算して、源泉徴収もされれば、税法上は問題ない事となります。

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