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謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

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早速の返信ありがとうございます！

賃金＝使用人分給与の事です。
なるほどそうですか。
全額が役員報酬となる以外は無いという事ですね。

役員賞与となるということは、決算が終わって未処分利益が出た場合に役員賞与金という形で発生する事になるのでしょうか？使用人と同じように、６月１２月に賞与がでるということには、ならないですよね？

早速の返信ありがとうございます！

賃金＝使用人分給与の事です。
なるほどそうですか。
全額が役員報酬となる以外は無いという事ですね。

役員賞与となるということは、決算が終わって未処分利益が出た場合に役員賞与金という形で発生する事になるのでしょうか？使用人と同じように、６月１２月に賞与がでるということには、ならないですよね？

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