編集

こんにちは！

皆様の会社で使われている給与計算ｿﾌﾄについて教えて下さい。

弊社では自分たちでプログラムを作って行っているのですが
市販のソフトに変えようと考えています。
（いろいろ使い勝手が悪くなってきました。）

市販のソフトを選ぶ場合にどういった基準で
選べばよろしいでしょうか？

アドバイス宜しくお願い致します。

こんにちは！

皆様の会社で使われている給与計算ｿﾌﾄについて教えて下さい。

弊社では自分たちでプログラムを作って行っているのですが
市販のソフトに変えようと考えています。
（いろいろ使い勝手が悪くなってきました。）

市販のソフトを選ぶ場合にどういった基準で
選べばよろしいでしょうか？

アドバイス宜しくお願い致します。

編集

ragiさんこんにちは☆

考え方としてはいくつかありますが
１、タイムカードのデータを取り込めるソフトを使う
２、会計ソフトと兌換性のあるソフトを使う
上記２点のどちらかですね。
個人的には２、の会計ソフトと兌換性のあるものを使うのを勧めています。
今お使いの会計ソフトと相談してください(笑）。
基本的にどのソフトも機能的には同じです。

余談ですが、ア○ノのタイムパックという製品はタイムレコーダーなのですが、
大体の給与ソフトに勤怠データを取り込めるという
ちょっと賢い代物で、
あまりお高くないので給与計算体系をきちっと管理したい
中小企業さんにはお勧めです。

ragiさんこんにちは☆

考え方としてはいくつかありますが
１、タイムカードのデータを取り込めるソフトを使う
２、会計ソフトと兌換性のあるソフトを使う
上記２点のどちらかですね。
個人的には２、の会計ソフトと兌換性のあるものを使うのを勧めています。
今お使いの会計ソフトと相談してください(笑）。
基本的にどのソフトも機能的には同じです。

余談ですが、ア○ノのタイムパックという製品はタイムレコーダーなのですが、
大体の給与ソフトに勤怠データを取り込めるという
ちょっと賢い代物で、
あまりお高くないので給与計算体系をきちっと管理したい
中小企業さんにはお勧めです。

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