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何度も質問ばかりで申し訳ありません。

現職では、今月初めて給与計算をすることになったのですが…
（厳密には、社長が作成したもののチェック・確認担当です）。
社員の中に、５月に６５才になった方がいらっしゃいます。

確か、介護保険は６５才の前月まで、雇用保険は６４才の４月までと記憶していたのですが…

この方、去年も１年間雇用保険を引かれてます。(>_<)
介護保険も先月まで引かれてます。
何か、例外のケースなどあるのでしょうか？

ちなみに、当社は保険料は当月徴収のようです。
（…これも微妙なんですけど…）
詳しい方、教えてください。　よろしくお願いします。

何度も質問ばかりで申し訳ありません。

現職では、今月初めて給与計算をすることになったのですが…
（厳密には、社長が作成したもののチェック・確認担当です）。
社員の中に、５月に６５才になった方がいらっしゃいます。

確か、介護保険は６５才の前月まで、雇用保険は６４才の４月までと記憶していたのですが…

この方、去年も１年間雇用保険を引かれてます。(>_<)
介護保険も先月まで引かれてます。
何か、例外のケースなどあるのでしょうか？

ちなみに、当社は保険料は当月徴収のようです。
（…これも微妙なんですけど…）
詳しい方、教えてください。　よろしくお願いします。

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ちなみに…

いちばん始めに『当社は保険料は当月徴収』と書かせていただきましたが、実はこのあたりも曖昧です。

当社は月末締め、当月２５日支払です。
私は５月下旬に入社したため、５月末に現金で支払いを受けました。
その時に社保料の徴収がなかったため、
『うん、翌月徴収♪』と思っていたのですが…

私と入れ替わりに５月末に退職した方の給与から、保険料が１月分しか徴収されていませんでした。
また２月１日入社の人が、２／２５に支払いを受けた給与から社保料の控除がされていたそうです。
その２件を考えると…『当月徴収』なのかと判断しています。
社長にも確認を取りましたが、まったく理解できないようで…(>_<)
なので、私の１ヶ月分の社保料は全額会社が負担してくれたのかも？
と思っています。

…打っていて、あまりにもお粗末な内容に、自分でも恥ずかしくなってきました。
…がんばります…

ちなみに…

いちばん始めに『当社は保険料は当月徴収』と書かせていただきましたが、実はこのあたりも曖昧です。

当社は月末締め、当月２５日支払です。
私は５月下旬に入社したため、５月末に現金で支払いを受けました。
その時に社保料の徴収がなかったため、
『うん、翌月徴収♪』と思っていたのですが…

私と入れ替わりに５月末に退職した方の給与から、保険料が１月分しか徴収されていませんでした。
また２月１日入社の人が、２／２５に支払いを受けた給与から社保料の控除がされていたそうです。
その２件を考えると…『当月徴収』なのかと判断しています。
社長にも確認を取りましたが、まったく理解できないようで…(>_<)
なので、私の１ヶ月分の社保料は全額会社が負担してくれたのかも？
と思っています。

…打っていて、あまりにもお粗末な内容に、自分でも恥ずかしくなってきました。
…がんばります…

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