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初です。これから末永くお願いします。
私は先週から今の会社入りました。うちの会社は貧乏で、社長の給料をずっと払ってないようです。
今までの人は払ってるようにしてたみたいですが、それって変だと思いますが、どう処理してよいのかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。それと、従業員が怪我をして傷害保険から降りたお金を支払いました。これもどう処理するのでしょうか？基本的な事ですいませんがお願いします。

初です。これから末永くお願いします。
私は先週から今の会社入りました。うちの会社は貧乏で、社長の給料をずっと払ってないようです。
今までの人は払ってるようにしてたみたいですが、それって変だと思いますが、どう処理してよいのかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。それと、従業員が怪我をして傷害保険から降りたお金を支払いました。これもどう処理するのでしょうか？基本的な事ですいませんがお願いします。

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社長の給料について・・
前の担当者の処理で良いと思います。
払っていなくても働いているのであれば発生していますから。
払えないような業績でしたら
そのうち社長自信が自覚して
給料を下げると思いますよ。


社長や役員の報酬は一定にしないと
利益調査できてしまうし
上がった時の状況で役員賞与として
課税されることもありますので
やたら金額を変えることは避けたほうがいいですね。

社長の給料について・・
前の担当者の処理で良いと思います。
払っていなくても働いているのであれば発生していますから。
払えないような業績でしたら
そのうち社長自信が自覚して
給料を下げると思いますよ。


社長や役員の報酬は一定にしないと
利益調査できてしまうし
上がった時の状況で役員賞与として
課税されることもありますので
やたら金額を変えることは避けたほうがいいですね。

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