初めまして。配偶者の被扶養者異動に関してご質問いたします。
社員の配偶者が人材派遣会社に就職され、そちらで新たな健康保険組合に加入されたので被扶養者の脱退の手続をすることになりました。ただ、社員としてはギリギリまで被扶養者のままにしておきたいようです。被扶養者異動に関して調べてみました。
以下の2つの条件どちらかに当たる場合は
配偶者の方が被扶養者からはずれまするとのこと。
①配偶者が他の健康保険組合に加入した場合
②配偶者の年収130万円以上の場合
これに関してですが、まず①は人材派遣会社に相談し健康保険組合に加入しないように手続できるのでしょうか？もしできたとして、②の条件では1年仕事をしてみないと年収がわからないので現時点では被扶養者でいられるのでしょうか？
うまく説明できないのですが、どなたかお分かりになる方お返事をどうぞよろしくお願い致します。
初めまして。配偶者の被扶養者異動に関してご質問いたします。
社員の配偶者が人材派遣会社に就職され、そちらで新たな健康保険組合に加入されたので被扶養者の脱退の手続をすることになりました。ただ、社員としてはギリギリまで被扶養者のままにしておきたいようです。被扶養者異動に関して調べてみました。
以下の2つの条件どちらかに当たる場合は
配偶者の方が被扶養者からはずれまするとのこと。
①配偶者が他の健康保険組合に加入した場合
②配偶者の年収130万円以上の場合
これに関してですが、まず①は人材派遣会社に相談し健康保険組合に加入しないように手続できるのでしょうか？もしできたとして、②の条件では1年仕事をしてみないと年収がわからないので現時点では被扶養者でいられるのでしょうか？
うまく説明できないのですが、どなたかお分かりになる方お返事をどうぞよろしくお願い致します。
